九州系大力發展，少不了人才。
不管是內部管理人才，還是外部發展人才，以及高品質藝人等等，大力挖人，這是最快也最直接的效果。
比如，九州總部這裡再挖兩個人氣主電視劇藝人，完全可以，單靠傅俊良還有殷璃兩位主電視劇有點少。
至於聲藝部，也能再挖人，牧野巫雪瑤鬱敏兒等於半廢，慘兮。
鳳凰傳奇創造收益不少，但拿不出手，何勁景虹兩人也不支稜。
需要新的頭牌歌手，撐場子。
或許，只有主電影的不需要，有徐增王小寶，沈盛馬莉四位，很ok，這份實力強勁，基本都有票房號召力，如今‘泰囧’馬上點映，春節檔上映後，九州電影實力名氣，更上一層樓。
兩大分部，除了即將轉籤至金躍的俞纖纖，可謂沒有任何頭牌。
所以，哪怕在業內九州系名氣不低，爆款影視劇堆砌，但體量與實力依舊還小，只因為人員上還很匱乏。
如此，九州系如果想要大力發展，挖成熟藝人，最快速最有效。
然而，如果這麼做，就是在得罪京圈與滬圈，畢竟當紅人氣藝人們，大多都在這兩圈，杭圈很少，不多。
而挖人，全面挖人，需要的資金也不會少，畢竟違約金簽約金，沒有一位當紅藝人整體對低於千萬，甚至多的高達幾千萬，有沒有必要要考慮。
“即將到期的那些類群呢…”
池默眸光輕閃，“太超高人氣的不需要，價效比未必多好，但是名氣人氣不差，距離最近合約週期將近或不遠，可以先試著接觸，過後再說…”
“一般，人氣藝人續約會提前一年左右，最短不會低於半年。”
“那就找合約還剩2年至1年左右的群類，先接觸，埋下一些釘子，到明年機會合適，就可以收割果實。”
“起碼，京都金躍還有滬上紅星，都要有各自的男女頭牌藝人。”
“先鎖定三位，先接觸談談。”
俞纖纖轉籤金躍後，就能有一位頭牌女藝人，那還差一位男性，紅星男女都沒有，差兩位，就先找三位。
不然，哪怕分部，沒有自己的當家頭牌藝人，很難打出多少名氣。
至於九州總部，可以再等等，等兩家分部搶點人頭看看業內反應。
畢竟是分部，主要合作也是與各自的地方圈，壓力相對不是很大，如果直接挖到九州總部，阻礙會更高。
摟草打兔子，成不成，先幹！
……
1月18，週日，寓意還算不錯。
業內備受期待的‘人再囧途之泰囧’在京都啟程點映，池默一如既往沒有去參加，讓媒體很是有些可惜。