金躍慢悠悠直接打斷，“生活中不缺少機會，沒有機會創造機會！優秀的自然會珍惜每一次進組的機會，只要接觸就會有各種機會，只是看你如何尋找挖掘，哪怕請吃一頓飯結交情…”
“溫室花朵，扛不住風吹雨打的化作泥土肥料，被自然所淘汰…”
“自助者天助，太天真了不好！”
池默一邊吃，一邊左右看著金躍柯成銘兩人互相交鋒，別說還挺逗；公說公有理，婆說婆有理，各有有缺。
當然，金躍身為公司掌舵，還是以她的觀點決策為主，沒有毛病。
至於柯成銘，也許真不太適合。
……
“重色輕友…”
晚飯後，池默下踏酒店房間。
柯成銘不滿哼唧，“來京都了還不幫我站臺，竟然替那性冷淡說話，我要你這兄弟有何用，白瞎了我的一顆真心終究還是付錯了，重色輕友…”
“呵呵，我看你很樂呵嘛…”
池默笑容燦爛，“看你和金總的互懟，別說，很像小兩口吵架…”
“不過話說回來，雖然咱們和金總是分屬兩個派系，但沒必要故意區別針對，凡事都唱反調！公司發展，一個方針與聲音，才是正確的導向…”
“你應該配合金總的決策，而不是提那些抱怨者之聲心軟站臺…”
“金總，已經很給你面子了…”
池默雖然語氣輕鬆，但說得很不客氣，柯成銘是個技術型導演，對於公司管理自然是不擅長，而且也容易耳根子軟，為了迅速在分部組織凝聚九州一系的力量，難免會跟金躍開唱反調。
畢竟，公司高層的任何決策方針，有支持者，也自然有反對者。
與京圈各公司的合作的不友好，一些經紀人或藝人難免有抱怨，而這些力量只要安撫站臺，就自然能收取。
柯成銘目前的立場，就是這一種，確實有點拖拉公司發展後腿。
慈不掌兵，一個公司兩個聲音，這種狀況不能夠，必須點一點。
“怨我嘍？”
柯成銘有點氣憤傷心，“如果我凡事都跟金躍順著，她說怎麼著，我就怎麼配合，那我坐鎮分部又有何意義？太複雜的我也搞不懂，能怎麼做？”
“站著說話不腰疼！你讓我拍電影還可以，做管理，搞不來…”
聽言，池默也有點頭疼。
這還是金躍沒有使黑下絆子，不然就柯成銘這種職場大腦袋，被玩死還得念著她的好，只是眼下沒有必要。
管理，其實就是御人與處理解決事務的能力，就跟數學題一樣。
前者靠情商，後者靠思維與智商，行就是行，不行就是真不行！
“要不，你找個幫手？”
池默摸了摸下巴，“不行你問問凌姐，有沒有興趣來京都發展，跟你一起坐鎮分部，率領整個經紀部…”