“品牌計劃………
品牌是給所屬企業帶來溢價、產生增值的一種無形的資產………
商標是品牌的一個組成部分，它只是品牌的標誌和名稱，便於消費者記憶識別…………
但品牌有著更豐厚的內涵，品牌不僅僅是一個標誌和名稱，更蘊含著生動的精神文化層面的內容，品牌體現著人的價值觀，象徵著人的身份，抒發著人的情懷…………
商標掌握在註冊人手中，而品牌植根於消費者心裡。
唰唰唰～～
沒有任何雜音，會議室中只有齊齊的翻頁聲。
備好的資料發下去後，所有人看向錢文，錢文讓他們先看，看完之後會議再往下繼續。
會議室陷入了一種莫名的空靜，所有人低頭認真翻看著手上的資料，沒有一人想第一次在大老闆面前就留個不好的影響。
錢文環視了一圈，然後也拿起手上的資料翻閱起。
其實，像這個品牌計劃，是不用整個分公司不同部門負責人都參加的，畢竟負責的部分不同。
有的是決策者，有的是執行者等等，沒有必要像現在錢文這般，實則是把事情複雜化了。
其實錢文在選人，挑選合適的人。
這個首都分公司，實際的作用，就是負責他和米利堅總公司之間的聯絡，與公務上來往檔案和管理部分首都投資的資產。
實際的投資其實沒有多少，也是就是開了幾家高檔星級酒店與幾家試營的超市。
其它什麼行業都沒有沾，不像在香江與鵬城的幾個特區公司，已經從國外運來各類機床，開始了實際的投資，建廠，合作等生意。
這次的會議，就是選出首都分公司的精英中的精英，有戰略眼光的管理人才，替自己開闢，搶佔市場。
改革開放將會逐步放開，現在的各行各業的蛋糕都赤裸裸的放在哪裡，他一刻也不想等待，他要從分公司中選出有野心，有能力，有眼光的人才，把他的錢花出去，替他去掙錢。
為他在各個看中的行業中逐步註冊子公司，管理子公司。
過去一段不短的時間，會議室中翻頁的唰唰唰聲停了下來，所有人看完了，齊齊的平視著錢文。
“看完這份資料，所有人對企業品牌應該也有了一定的瞭解。
希望大家在接下來的會議中暢所欲言，不要保留，把你們才能的一面，完美的展現在我眼前。
不誇張的說，接下來的表現，將決定你們今後的位置，薪資，甚至是未來…………”
會議中的所有華人管理，部分白人管理，都眼神閃爍，銳利起來。
錢文第一次來，就選擇了強勢的一幕，自己雷厲風行的一面。
沒有什麼初次見面，只有你對我的價值。
會議室中出現了凝重，刀光劍影的氣息，剛剛還是同事，在錢文這位大老闆的話語下，勐然都成為了對手。
“老闆，我有一些想法………”