現在的清潔協會，真正的領袖並不是存在感愈發降低的會長，而是深淵之主的使者、大牧首、收藏家冕下！
將清潔協會的這些核心職位全部安排好之後，剩下的就簡單許多了，無非就是勉勵大家努力遵從深淵之主的指引，成為一個虔誠的信者。
隨後，神之使者、新任大牧首冕下當場公佈了一個覆蓋整個清潔協會正式成員和外圍成員的福利計劃。
根據這個福利計劃，每個清潔協會成員的相關經費額度提升十倍，所有清潔協會成員無論是否轉正，全部享有協會的住房補貼，每年強制帶薪休假三個月，同時還有每日餐補、車補，夏天有高溫補貼，冬天有取暖補貼。
在清潔協會內部，設立專項公共基金，用於協會成員的婚喪嫁娶各項補貼支出。
同時，協會成員育有子女的，無論男女，產假一年，同時協會內部修建高檔月子會所，月嫂及育兒嫂的支出可持發票報銷。
子女上學的，由協會出面解決學區房和上學通勤問題，有特長和愛好的協會內部子女，由協會設立專項助學基金，尋找業內頂尖教育資源進行培養。
協會成員家屬患病的，由協會出面協調醫療資源，並報銷本國本地醫保之外的全部金額。
當然，這只是最基本的福利政策。
除此之外，世界各地的清潔協會分部還可以根據當地情況增加新的福利——只可增加，不可減少。
視情況而定。
同時，協會總部專門成立夢想基金，為每一個擁有夢想的協會成員提供無息貸款，幫他們實現自己的夢想，達成人生的圓滿。
原本看起來話很少的神使冕下，坐在寶座之上，面帶微笑，侃侃而談，將整個清潔協會的新福利制度一股腦說了出來。
聽完這簡直比天堂還要完美的福利制度，在場的一眾清潔協會幹部們全都張大了嘴巴，簡直不敢相信自己的耳朵。
這已經不是福利制度不福利制度的問題了，這簡直就是特孃的人間天堂，天上人間，人間伊甸園了！
整個大殿之中，鴉雀無聲。
李凡面帶微笑，看著下面的一眾清潔協會幹部，淡淡地問道：
“有什麼問題嗎？哦，對了，我還忘記了一點，以後協會內部嚴格執行六小時工作制，任何人不得惡意超時工作，當然，這只是第一步，接下來會逐漸向每日四小時工作制轉變，並尋找更多的進步空間。”
原本按照李凡的想法，想要製造第三枚摸魚之神的神格，卻一直想不到什麼門路。
而當自己徹底成為大牧首，掌控整個清潔協會之後，他猛然想到，既然自己已經成了大牧首了，同時又是清潔協會所崇拜的深淵之主，那麼把深淵之主打造成摸魚之神，嘗試鍛造一個新的神格不就行了嗎？
深淵之主，也就是鎮獄之主，本來就是現成的神性生物，不用白不用。
反正真搞起來了，大家信的真實的摸魚之神也是他李凡，這力量也絕對是屬於他自己的。
而且說不定當真正的鎮獄之主迴歸之後，會受此影響變成一條鹹魚，根本懶得和他爭鬥。
因此，當想明白這一點之後，李凡說幹就幹，當場公佈了清潔協會的加強升級版福利計劃。