蘇三忙著寫遊戲的劇情梗概。
湘雪晴和孫浩也沒閒著，開始為工作室招收員工。
本來孫浩還挺裝杯的，嘴上喊著：“不需要招劇情策劃，我一個人就夠。”
結果轉眼看到蘇三寫到一半的遊戲企劃後。
孫浩直接蔫了，二話不說就去招人了。
沒轍啊，新遊戲要寫十幾萬字的劇情內容，他一個人哪裡頂得住啊！
6天過後，工作室擴招的工作完成了。
而工作室的規模，也達到了三十人之多。
除了招收了美工設計小組和劇情策劃組人員外。
湘雪晴和孫浩，還幫蘇三找了開發設計人員和秘書助理。
“我倆都有員工了，反而大老闆成了光桿司令，這多不好意思呀，秘書啥的還是要有滴。”
湘雪晴是這樣說的。
對於老女人擠眉弄眼的陰陽怪氣，蘇三無奈的搖了搖頭。
不過，他又要寫遊戲企劃，又要開發遊戲內容，有時候確實會有些忙不過來。
有人手能分擔工作壓力，這樣也不錯。
在辦公室看了一下招收人員的簡歷。
蘇三又把招募來的員工按照個人能力進行細分，再次調配到不同的設計開發崗位後。
奇蹟世代終於有模有樣的執行起來，算是有點小公司的意思了。
……
第二天，會議室中，奇蹟世代工作室高層齊聚。
除了蘇三他們三人，還多了幾個開發小組的組長。
大家一起開了一個簡單的例會。
主要是想讓大家互相認識一下，避免在工作中出現不必要的尷尬。
待眾人介紹完，大家心裡都有數後。
坐在會議桌前的蘇三，這才笑著開口道：