做為本次股東大會的發起人，羅森·加利責無旁貸上前拉著四人與諸位股東認識。
介紹梁中義時，羅森的表情頗為不屑。
九點整，股東大會正式開始。
首先由羅森·加利闡述目前大酒店集團的經營現狀，陳述本次股東大會召開的目的和意義。
接下來由他發表自己的意見。
“正如大家猜想的那樣，這次大會的召開事出有因，其錯在我。大酒店具有多年的悠久歷史，歷經風雨無數，這次同樣不會倒下。它需要一位經驗豐富的管理者，而不是野路出家的半吊子。我希望各位再給一次機會，我將一如往年那樣竭盡心力將大酒店帶出泥沼走向輝煌，謝謝。下面請陸致遠先生髮表自己的意見，大家鼓掌歡迎。”
會議室裡落針可聞，與馮景喜等三人的掌聲形成鮮明對比。
陸致遠走到發言席，雙手撐在桌上，“我知道在座諸位對我意見頗多，沒關係，這種局面很快就會改變。
我若成為董事會主席，依然並且永遠渴求諸位手裡的股份，如果哪位想要退出，股份可以賣給我，謝謝。
剛才加利先生的講話有兩個關鍵詞我一者認同一者反對。反對的是‘倒下’，就算我當董事會主席，大酒店也不會倒下，三五十年後它依然不會倒下，這是無可置疑的。
認同的詞語則是‘泥沼’，各位想必都知道，大酒店的現狀比深陷泥沼還要嚴重。
連續三年虧損，就在文華東方集團大舉邁進的關鍵時刻，大酒店集團居然不進反退。
為什麼會這樣，大家想過沒有？
這裡我提三點，一是尖端技術與聯營戰略相結合。如今的世界日新月異，各種高新技術層出不窮，在這方面大酒店早該與時俱進，用最新技術服務顧客。聯營戰略則是利用區位優勢在亞洲乃至美歐的特色城市興建半島分店，以點帶面形成品牌優勢。
二是定位準確與標誌服務相結合。如同文華東方的扇子一樣，半島也該堅持自己的特色服務，那便是勞斯萊斯車隊。
我們還要有更多的特色服務，哪怕在樓頂開通直升機搭載顧客去啟德機場的服務也是可行的。我們就是要一心一意做好高階客源，這一點無須否認。
三是精細擴充套件與酒店文化相結合。如果我是董事會主席，我不會強調擴張速度和房間數量，而是要精心挑選步步為營。
為什麼？因為‘半島’這塊牌子，因為它的酒店文化。只有歷史才是它獨一無二的風格，它就是活著的歷史。這些歷史我們要儲存，這些文化我們要弘揚。
最後，我提醒各位，不要認為半吊子就管理不好大酒店。大夥可以看看我來香港後，做什麼事不是半吊子？可什麼時候失敗過？”
陸致遠走下臺來，眾多股東先是愣怔，繼而紛紛起立鼓掌。
心裡雖有萬般不服，可這番擲地有聲有條有理的話卻讓大夥無言反駁。
羅森看在眼裡無可奈何，就在他想上臺再努力一把的時候，有人拿著一份檔案進來，在他耳邊嘀咕兩句。
羅森接過文看了看，登時垂頭喪氣默不作聲。
檔案是由收購及合併委員會主席麥安親自簽署的針對羅森·加利的私人譴責書。
“鑑於羅森·加利先生在陸虎集團提出收購建議之後，依然在市場上繼續大舉買入大酒店的股份，這樣做有違守則精神，收購及合併委員會特此予以私人譴責，並保留繼續追究的權力。”
“他連這一步都已算到，我焉有不敗之理?”羅森兩眼一黑暗自嘆道。