中午吃飯陳涵和幾個部門主管熟悉了一下，後來大家發現其實是他們熟悉陳涵。
老闆卻對他們十分了解，讓眾人對獵頭公司佩服不已。
其實這完全是上輩子陳涵就和他們共事好幾年的關係。
提了下下午開大會的事，幾位主管上班就開始召集其他員工。
沒多久所有員工就在一號會議室集合。
前公司就靠著給員工洗腦，網上騙人賺錢，開的會特別多，公司會議室有好幾個。
而且還都挺大，坐上百人都沒問題。
陳涵坐在講臺中間，無視了牆壁上的各種雞湯文字，真誠的介紹了一下實際情況。
“咱們公司叫做海豚科技，各種證件正在辦理，法務部任經理會盡快搞定手續，直播平臺也收購了一個，近幾天大家會比較忙。”
“有新員工會過來和大家一起先把平臺運營起來，大家不用擔心我們公司幾個月就破產，直播就是燒錢的行業，我準備投資至少5億在直播平臺上。”
反正就是各種畫餅，待遇提到業內最高，只要大家努力，獎金不會少。
前世就100萬投資，員工一開始就十幾個，陳涵各種談夢想。
經歷過一次後，陳涵知道談夢想那是老馬那個時代的事，現在80後，90後要的不是夢想，而是實打實的利益。
作為一個90後，而且又是個不差錢的90後。陳涵的這番話讓在場的員工非常滿意。
掌聲快把房頂掀翻了。
結束大會後，陳涵去技術部開始分配具體工作內容。
平臺改名錦鯉直播，lo要重新設計。
公司要重新設計一套CI，中文翻譯為企業形象識別設計，包括企業名稱、標誌、標準字型、色彩、象徵圖案、標語、吉祥物等方面的設計。
技術部的美工倒是能夠勝任這些工作。
又給程式設計師分配了任務，買來的程式碼已經可以使用了。
錦鯉直播先臨時用用花兒直播的資料，以後還是要升級成自己的程式碼。
隨後就是各種開會了，行政部保證員工的各種福利，比如加班給大家買宵夜，公司下班鎖門，早上打卡等各種問題。
財務現在只有一個小職員，要統計所有人的工資卡。
將來給大家買社保。
一連幾天，陳涵都特別忙碌，預測影片也每期都偷偷發布。