李明超就這樣，赤裸裸地將樊城民貢獻的建設性策略，給無情地剝奪了。
……
在公司的管理上面，李明超現在算得上是得心應手了。
安排什麼樣的人負責什麼樣的工作，李明超似乎很有天分，安排的人，總不會出錯，而且能夠發光發熱。
冷霜現在做人力資源，就把公司上下的人事安排的明明白白的了。
而且，還從社會上挖掘了不少的人才，到明超速遞來任職。
十六個省份的自營倉的建設，並不是要把基礎的物流功能完善就行了，還牽扯到一個複雜的出入貨管理，還有排程的系統。
這就得用上計算機了。
在1993年的秋天，李明超這個從21世紀的高科技時代回來的青年企業家，開始部署屬於他的科技帝國了。
“現在我們用的是什麼電腦？”李明超問冷霜。
“286電腦啊。”冷霜回答李明超，然後想了一下，又說道：“也有用386電腦的了。”
“你會用嗎？”李明超問冷霜。
“我當然會用，我在中專學習會計的時候，學過是用電腦的。”冷霜自信地說道，不過她的眼神很快就暗淡下去了：“不過電腦實在是太貴了，我買不起，現在可能沒有以前那麼熟練了。”
“你招回來的人裡面，有沒有懂電腦的？”李明超問道。
“沒有。”冷霜如實回答。
“那我有一件事情，要交代給你。”李明超緩緩地說道。
“你說。”
李明超和冷霜的交流方式，從來都是自如的，畢竟冷霜在一開始，明超速遞只有一間小小的辦公室的時候，就加入了明超速遞，算是功勳元老了。
“建立一支程式設計師隊伍，我希望這些程式設計師是我們自己的員工，而不是外包的員工。”李明超對冷霜說道：“在一個月的時間內，建設起我們十六省的物流自營倉的運營系統。”
“什麼系統？”冷霜雖說是能夠熟練掌握電腦操作，但是他對電腦技術是一竅不懂。
“你負責招人就行了。”李明超說道：“系統的需求和具體的內容，我會跟他們提的。”
提需求這件事情，李明超還是挺在行的。
就是不知道這個年代的中國程式設計師，到底能夠做出什麼樣的軟體設計來。
當然，李明超還是不忘了國情這一點，對冷霜提醒道：“可以要海歸人才的，我們不差錢，好伐？”