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222.改制——四大部門 (1 / 3)

其實安東的屬性,在整個庇護所來說,都只能排中上水平,也就比女人和小孩,以及那些和他一批來的中年男人們要稍微好一點點。

技能方面,也只有個農業技能等級還看得過去。

但他的重要性卻是毋庸置疑的。

尤其是在當下,小鎮來的倖存者已經全面接手庇護所的所有種植養殖工作以後,安東作為這一批倖存者裡的領頭人,成為管理者已經是理所當然。忠誠度方面的問題,安楷不用擔心,不管安東是否成為管理者,那些農民都不會背叛他。但在具體工作安排,以及工作熱情程度方面,如果能有一個他們熟悉的人成為部門領導的話,那麼好處是顯而易見的。

如果說有誰能更好的替代安東的話,那就只有安楷本人了。

問題他現在事情太多了,要操心的東西也很多,那裡有時間單獨去管理一個農業生產部門的工作啊。

而如果換成其他人的話,顯然還不如讓安東來做呢,所以安楷基本沒有多想的,就準備委任安東在接下來成為庇護所農業部的部長。

是滴,庇護所的體系要進行進一步的更新了。

這也是庇護所發展到今天,必須要走的一步了。

原本安楷是打算等赫爾託那邊的攻略進行順利之後再進行改制的,畢竟目前庇護所人還不算多,這時候就進行改制,不僅人才方面儲備不足,很容易造成某部門只有一兩人的窘境。更加不利與安排管理人員和一般的工作人員,畢竟按照正常情況來說,能夠成為部門管理的,基本上要有不錯的專業技能才行。但若是某部門只有一個人的話,那麼是否讓其成為管理人員呢?

畢竟是元老的身份。

可讓其成為管理的話,如果接下來有更厲害的人加入怎麼辦?

只是輕微的超越當然無所謂,怕就怕真正來個專業人士,有很豐富管理經驗的那種。必然不願意被一個普通人壓在自己頭上,水平不濟的人恐怕也根本壓不住。

總之,這大小是個問題。

所以如果按照安楷一開始的想法,他是打算等庇護所的人口總數更進一步之後,再考慮這個問題的。

但現在的情況是,他已經幾乎沒有多餘的精力去管理農業生產方面的而事宜,接下來一兩個月,他恐怕會長期停留在赫爾託那邊,所以農業生產方面,必須有人站出來成為管理者,代替安楷來管理農業方面的各種生產收穫和再生產的事宜。這個人,只能是安東了。

那麼既然農業方面已經獨自成立了部門,那麼其他領域,自然也不能真的就放著不管了。

所以安楷開始對庇護所正式進行改制。

從原本的有他一人負責,其他人全部聽從他安排的模式,正式改成上下等級劃分,責任明確的部門制。

各部門,管理者直接對安楷彙報工作,安楷將不再直接進行管理,而是放權各部門主管,主管直接對安楷負責。

目前初步劃分出來的部門有四,分別是農業部、防衛部、能源部以及餐飲後勤部。

其中農業部不用說了,安東作為部長,下設兩位副部長,分管種植和養殖兩方面,目前暫時空缺。

防衛部,肯特為部長,庫裡和馬斯特為副部長,分管對內對外兩部分的防衛工作。其中庫裡小隊主要負責內部防衛,馬斯特小隊主要負責外部防衛,當然了,說是外部防衛,其實更類似一種進攻的模式。照理說,這方面馬斯特其實也不專業,他是警察局長,而不是軍隊的長官,他更擅長維穩和治安管理工作,而並非是戰場上的廝殺。

然而沒轍,如今庇護所內真正具備較高軍事素養的,也就只有馬斯特了。

肯特的話,雖然也是軍人出身,但他早就轉業到地方成了一名消防員,離開軍隊序列已經太久太久,甚至連再次摸槍那也是末日降臨之後的事情了。馬斯特則不同,作為警察局長,他摸槍的時間顯然比肯特要長的多,而且他有很強的管理能力,城市內部的治安工作,其實和戰爭也多少有關係。只不過將敵人從戰場上的敵對方,變成了城市裡的搗亂分子。

雖然危險程度要低許多,但也並非完全脫離第一線。

總之,馬斯特相比之下更擅長對外工作。

至於說菲利普以及原本屬於肯特小隊的其他成員,目前還在肯特小隊,以為內庇護如今已經有了兩處基地,很快就要變成三處基地,只靠庫裡小隊顯然是不夠用的。所以肯特作為防衛部的部長,目前依舊自領小隊一支,負責中轉站這邊的防衛工作。

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