他與星兒探討了一下，認為整數關口的突破，需要一個契機，而這個契機，應是在這個星球的人文古古蹟或念力濃郁的地方，亦或是一些名山大川。
這種冥冥之中的感應，他從科學角度找不到依據。若一定要找一個邏輯，應該還是能量或引發身體潛能的射線等方面的原因。
結合生物晶片變異到靈魂晶片的原理，他認為凡是現存的人類文化或自然遺產，都因種種原因，暗含了自然之道，和宇宙某些規律建立了莫名的關聯，否則有記錄的歷史中，著名的建築或者其他工程亦為不少，為何現存被公認的僅有七大奇蹟。
看來，以後還是要合理安排時間，勞逸結合。除了多掌握哲學、文學和藝術以及宗教領域這些文明的結晶，更應常到大自然中體驗，尤其是能感應到的歷史文明古蹟、自然遺產之類。
年後回到京城，得找個機會去爬爬長城了，說來也是，去了京城兩次，居然自己也沒有想到去瞻仰一下長城，看來自己身心還是繃得太緊了。
想通這些後，也就不鬱悶了。機緣來了自然會突破。不過，這時他的身體機能已完全成熟，且超過了前世。速度、敏捷度、力量和感知環境能力等都提高了不少。尤其他精準控制能力，搏擊中可最恰當地利用每一份力量，絕不浪費一絲一分。且憑他敏銳的感應能力，擊打人體軟弱節點，可瞬間致人喪失行動能力。
出關這天是臘月29，他按華國習慣，以董事長基金的名義，讓星兒列出了一份綜合考評表格。依據宇兒平常的統計資料，囊括入職時長、貢獻值、出勤率、績效等資訊，總額1億米元，進行了分配。這是在正常薪酬、年度獎金之外的額外獎勵。給所有正式員工的工資卡上，發放了一個紅包。
同時，還給每位員工及管理層，傳送了一封郵件，並自動將訊息推送到他們的手機、BB機。員工們幾乎都很快開啟了郵箱，接收到了這封熱情洋溢的新春祝福電子賀卡。圖文並茂還帶有一段小動畫，美輪美奐、十分新穎。在這個沒有自媒體，設計軟體還是高大上的年代，這種很有儀式感的禮物，讓員工們倍感暖心。當然，最高興的還是銀行簡訊提示的紅包。
在這個“萬元戶”時代，藍星集團內部產生了上百名萬元戶。哪怕是境外的那些員工，也被這個大紅包砸得頭昏腦漲。
雨露均霑的同時，當然沒采用平均式的大鍋飯，數額從1000元華幣，到200萬米元，還是相差甚大。如文勇有200萬米元，李陽也有150萬米元的等值華幣，張興國、加里森、幾位助理等，因入職時間不長，但也有510萬米元……。
他也沒有忘記剛剛收購來的企業員工們，讓那些企業暫定的負責人，給其所在企業所有員工，都送上了200元華幣的年貨禮品。
從自己工資卡中，私下給了200萬華幣給安保公司負責人周密，讓他作為接濟戰友的專項資金。這是他依照自己的本心，給這些為國家效力而耽誤家庭的英雄們一點接濟。另一方面可發揮出千金買馬骨的效應，讓周密的歸心。
閉關這幾天，正好是春節前各種迎春活動高峰期，他讓助理婉言謝絕了不少名流、機構的活動邀請。他的這種低調、不好參加社交活動的習性，也讓弘崆一些名流們亦真無奈。好在大家也知道他是一名喜歡做研究的科學家，又認為他是少年心性，就沒人勉強他。且他現在的身份，還真不在乎拒絕一般人的不良反應。
不過，出關後的2天，還是參加了幾場總督、超級大亨們舉辦的宴會邀請。他可以拒絕大多數人，但卻無法完全脫離社會。
2月18日，大年30下午4點。馬由從一場午宴中退場，率5名英籍安保和一位助理，直接乘車來到啟德機場，乘坐租用的公務機直飛米國舊金山。
飛機進入平流層穩定飛行狀態後。馬由拿出一本書，開始閱讀起來。雙眼餘光看著走動的都是外籍安保。他意識到這樣的人員構架十分不妥。讓星兒給周密去了郵件，請他節日期間安排一些時間，多聯絡退伍軍人，尤其是特種部隊退役隊員。並告訴他選擇人員的主要標準是人品和背景乾淨。
他計劃花點時間，逐一甄別安保公司隊員的忠誠度、背景等資訊後，釋放一些簡化版的強身修煉功法，讓安保隊員們迅速提高身體素質，儘快將業務能力提升起來。
舷窗外天色慢慢暗了下來。乘務員送來了湯圓、餃子讓馬由選擇。