這話把陳連長問懵了，陳連長當然知道，如果部隊主次不分的話，那在戰場上出現分歧的時候，是會直接把一支部隊分化成兩支部隊的。
那後果是不堪設想的。
陳連長嚥了下口水，緊張的看向林意：“那這個問題該怎麼解決呢？現在的情況的確是比較難處理，咱們預備隊的情況您也清楚，班長因為帶著訓練才四個月的功夫，給新兵的信任感還是不足。
而從旅部下來計程車官，能力都比較強，戰士都對更強者總會佩服一些，這就導致，這些副班長加入到訓練當中，就很容易替代掉班長，這很搞的話，很難不出問題。”
這個問題不是一下能解決的，於是林意招招手先讓預備隊離開，自己則看向陳連長和指導員：“你們倆跟我回辦公室。”
到了辦公室後，林意看向指導員：“你去把所有班長和副班長的檔案都拿過來。”
很快資料拿了出來，林意看完了所有檔案，然後重新分類，隨後對著兩人說道：“我左手這一沓是經常獲得優秀標兵，並拿過營一級以上榮譽證書的，甚至是立過三等功的，右手這一沓則是表現的中規中矩計程車官檔案，你們各自看一看兩沓有什麼分別。”
連長立刻翻開檔案看了眼，當看到林意左手這一邊的檔案，幾乎都是從旅部下來的精英士官時，顯得很是理所當然：“副營長，您是想說，這些從旅裡下來計程車官，應該安排為班長職位嗎？這樣才能體現出他們的水平？”
指導員聽到這話，立刻接了句：“這怎麼可能，且不說這些士官我們都還不瞭解人品思想，就光說這些老班長，這可是和我們同生共死過的，如果把他們的班長職位撤掉，換成新來計程車官，那整個預備隊的骨架可就散了，這產生的後果，我們是無法接受的。”
林意看向陳連長，擺擺手說道：“倒也不用這麼激進，但軍隊向來是優中選優的，能者上，庸者下，這沒什麼可說的，我可以給你們三個月的時間，你們用這個時間來進行考核，到時候誰當班長，誰當班副就純憑本事。
但我想說的是，考核的標準不一定是光看體能啊、戰術等東西，保持一個班級的戰鬥力，光靠這些單一的專案是很難的，你們需要考核的東西有很多，具體怎麼考核，你們倆自己研究實施就行，我不多過問。”
陳連長點頭答應：“行，那我等會就和指導員去把這事商量出來，對了，副營長，假期值班表出來了，您要不要看一看。”
一般來說，假期值班表這種東西，只要在營部備案過就行，是不用自己一個副營長檢視的，但陳連長既然說了，那林意也就點點頭：“拿來看一眼吧。”
隨著林意接過排班表檢視，眉頭很快就皺了起來：“你們的排班表怎麼都是士官，戰士呢？他們不用值班的嗎？”
陳連長點點頭：“預備隊的戰士訓練太辛苦了，所以這三個月的假期值班，我只打算交給士官。當然了，日常值班還是要輪著搞的，這個他們逃不掉。”
林意聽到這話，細細算了下，假期值班可是包含週末值班的，光一個週末值班，一週就有兩天，在加上八一假期的一天班，中秋的一天，國慶的三天，這三個月熬下來，士官不得累死了。