第一首歌大家唱的相當不錯，畢竟有各班班長班副帶著，就算戰士疲憊到不想發聲，跟著唱也會有聲音出來。
再說事關榮譽臉面，大家怎麼著也得出聲才行。
但第二首歌，大家的聲音就慢慢低了下來，第三首歌更是不能聽，稀稀拉拉的歌聲，聽著就難受。
指導員見狀，連忙吼道：“都提起點精神頭，都幹啥呢。”
戰士們見到指導員發火了，聲音又大了起來，可這種督促，也就只能起到一首歌的作用，旅長聽到這首歌完了，連忙制止指導員，“行了，這都唱好多首歌了，就別在逼著大家唱了。你現在的樣子，像極了私企的某些小老闆，讓員工996後，還想逼著他們007。
你給大家一點休息的時間，大家緩過神來，自然就有精力搞文娛活動了，你這樣逼大家。你吼一句，大家才動一下，你到底有多少精力去管他們呢。”
指導員聽到這話後，頓時不在言語，他沒想到面前的這位少校言語居然這麼毒辣，居然把自己當成外面的某些小老闆，只能嘆了口氣，看向連長，“連長，你來陪少校同志聊聊天吧，我不想聊了。”
連長知道指導員做的是有些過分，但這還不是做給你這位少校看的。
這下指導員不願意陪著你了，自己也不願意陪，只好看向副連長，“連副，你去陪少校聊會天，我休息會。”
連副一聽又是自己，也是有些無奈，可連領導中，就自己的官最小，自己也實在是沒能指使的人了，只好走過去，朝著旅長笑了笑，“少校您好，您渴不渴，我去給你倒杯水。”
旅長見到連領導都不想理自己，更能看出來，這支部隊的疲乏性了。戰士沒熱情，領導沒激情，根源問題就在訓練量過大這上面，回去後得好好整治這個問題才行。
當見到副連長有些不情願的靠近自己時，旅長擺擺手，“我不渴，我能問一下你現在的狀態嗎？我感覺小林問你問題的時候，你不是很願意回答。”
副連長一聽，也在猶豫該不該說，林中尉一開始問自己問題，因為兩人都是中尉軍銜，自己不說也行，軍銜一樣，你又不是我的上級，我沒必要事事都給你報告。
但面前這位少校，軍銜比自己高多了，自己如果在不回答問題，在禮節上就犯錯誤了，思考了一會，只好說道：“領導，我不知道您問我這些問題的目的是什麼，但我是二連的副連長，我必須得為二連的榮譽考慮，甚至為了一營的榮譽考慮。任何有損部隊榮譽的問題，我都不會說的，我希望您能理解我。”
旅長聽到這話，笑道：“林中尉應該沒有問一些有損你們部隊榮譽的問題吧。”
副連長嘆了口氣，“領導，我知道您是從旅裡來的，咱們旅有八個營，每個營都在互相比較，我如果說我們營不好，那不就是有損一營的榮譽嗎？我們一營一直都是主力營，不管是配置還是人員裝備，都是旅裡最強的，您也不希望看到一營這個主力營有任何缺點吧。”
旅長聽到這話，明白這位副連長是什麼意思了，“行，我不問你問題了，實際上，我即使不用問，從這幾個小時的接觸上，我也瞭解了戰士的基本狀態，疲乏、懈怠、缺乏幹勁，這都不用從你的嘴裡瞭解，我一眼就看出來了。”