胡上尉不愧是老資格，處理問題，經驗相當豐富，都說外行看熱鬧，內行看門道。
林意因為有一點財務技能，所以看的更是透徹。
尤其是很多東西的報價，他看後，直接就給林意指出不足了，因為他經手過很多案例，就是一開始沒做好預算，導致後續使勁增加投資，搞的領導煩不勝煩，所以他乾脆就在原基礎上增加百分之二十，用不完的資金，還是會退回到財務科的，這個不礙事。
林意見到胡上尉都替自己考慮好了，也是連連道謝。
財務科長見到林意和胡上尉配合的很好，倒是頗為滿意。
科長有自己的考慮，雖然不能讓林意進入財務科內部核心，但最基本的東西還是要教一下的，畢竟林意的身份在這放著，光是孟副旅長對他的態度而言，就能說明他是很受重視的。
胡上尉也是個人精，知道林意背後的關係，在加上科長這麼主動，他也就不藏拙了，還是得多教給林意一些知識才行，所以這個預算報表，兩人斷斷續續做了一上午才完成。
期間是邊做邊教，不僅教預算方面的知識，其他方面的知識也都稍有涉獵，胡上尉也不管林意能不能聽懂，反正得給林意造成一種感覺，就是自己已經傾囊相授了。
很快胡上尉把預算表列印出來，簽上了自己的名字，以此來證明，這份檔案是經過財務科稽核過的，領導不用擔心底下人騙預算的問題。
就在此時，系統音在林意的腦海中響起了。
“叮，獲得胡上尉財務方面知識的傾囊相授，財務技能增加1點。”
財務技能：2點。
財務速成班和衛生員培訓班的型別差不多，都是部隊內部舉辦的，學習時間大都是三個月，這些班是不存在學歷的，但學完後會發一個結業證書，有這個證書，你就可以上崗開始工作了。
雖然社會上是不認這些證書的，但在部隊裡還是相當好使，畢竟三個月的培訓時間，已經足夠讓這些人具備一些專業知識了。
就這些知識，完全可以勝任部隊裡一些專業性較強的崗位，比如財務科或衛生隊裡面的一些崗位。
不過財務科終究還是要更困難一點，最主要的原因就是，軍校裡沒有相應的財經大學，甚至財會專業都沒有。
這不像是衛生隊裡的醫生，可以從第一軍醫大，第二、第三軍醫大，累積七所軍醫大學裡招人。