既然要葉恆做會計組的組長，必要的知識得提供了。
一番計算過後，蘇何先把在場的人的工資給結算了。
“嗯，雖然還沒有經過人事部的批准，不過第一個月，我先把工資發給你們，帶回去，也好給家裡人定定心。”
其實這個年頭，給私人做事，那是真的沒有辦法的事情。
要不是公家安排不了這麼多人，他們找不到事情做，相信都是高中生，根本不會給蘇何做事。
也是時勢造英雄了。
“首先是葉恆的，你的工資是八塊錢，加上這個月咱們的盈利不錯，給你支十塊錢的獎金。”
原本招聘的時候，葉恆這邊的工資是沒有提的。
不過到底是會計組的組長，怎麼也不能比別的組員要差吧？
再說了，葉恆的學識比其他人強，之前核算的工作，都是由葉恆完成的。
蘇何雖然在Excel裡做完了總結，但他並沒有越俎代庖，完成這一部分的工作。
要從點滴開始鍛鍊葉恆他們的能力。
往後肯定是要組建集團公司的，之後部門還要細分。
其實蘇何前世所在的公司，就是如此。
工資的計算，是由人事部計算清楚了，按照考勤等，計算最終的工資。
加上出差補貼、住宿補貼等等，由一個公式來計算。
最後發給員工確認，之後再回傳給財務部，結算。
也就是說，他原本的公司，財務部只管結算，按照人事部給的資料，打錢就完了。
但蘇何這邊人事部現在不過是汪杭和寧建修兩個，大貓小貓兩三隻，根本就算不過來。
所以，他改了一下。
會計組先計算，之後再發給人事部核查一遍，最後人事部批准。
會計組再結算工資。
“呼。”
葉恆也沒想到，自己的工資會有這麼多。
他記得，普通的會計組成員，工資是五塊錢加獎金的。
他作為組長，多了三塊錢呢。
其他幾人也都知道這個道理，工廠裡，車間主任和普通工人的工資，肯定不一樣的。
葉恆的能力在這裡擺著呢，剛才的核算，都是葉恆一個人做的。