“鞋廠的員工，正式分為幾個部門。”
“首先，是以大奶奶為首的質檢部門，質檢的鞋子，要經過至少兩個質檢人員檢查合格之後，才能入倉。至於人員，稍後你們報名，參加考核，考核透過才能上崗。”
“第二，就是裁剪鞋底的人員，這部分，還是由之前的那些人擔當。”
“第三，就是製作鞋面的，這方面，需要考核。和質檢的人一樣。”
“第四，還有標籤組。這個組的人員要擅長刺繡，稍後我們廠的所有鞋子出廠，都要繡上我們的標籤。這一點，也是報名後考核。”
“第五，統計組。這個組的人，就是負責將每個工序交接的數量統計。你們領了多少原材料，製作了多少鞋子，都歸這些人管理。這些，村裡如果沒有合適的人，會從外面招聘。”
這一點，本來是稍微有些超綱的。
但今天何局說起店鋪的時候，也隱晦的提到了，可以步子大一點。
辦廠的事情，也可以稍微大一些步子。
這才有了這一點。
要不然，這鞋廠其實原本是屬於村辦的。
“第六，鞋廠更名為九鼎鞋業。如果想要做正式工人，可以報名參加考核。但成為正式工人了之後，每天上班的時間，就要按照工廠的規定，嚴格來執行。遲到早退，都要扣錢。”
說到遲到早退扣錢，很多人都不願意。
要不是蘇何在這裡，恐怕就要鬧起來了。
汪杭繼續說道：“當然，有壞處，自然有好處。除了之前的工錢，村裡面不再截留你們的工資。也就是說，每一雙鞋子做出來之後，提成都是你們自己的。另外，還有每個月兩塊錢的固定工資。以後的員工福利，也只有正式員工可以享用。嗯，之前的綠豆餅還照舊。”
聽到有兩塊錢的固定工資，而且村裡還不截留，不少人就已經動了心思了。
“那，遲到早退一次，扣多少？”
有人問道。
汪杭早有預案：“按照兩塊錢一個月，除以每一天。遲到早退一次，就記一次，扣一半，四分錢。如果真的有事不能來，提前請假，一天也是七分錢。”
這麼一算，如果一天之內，遲到一次，再早退一次，這一天的固定工資就沒有了，還要多扣一分錢。
不過可以請假，那也可以。