穿越者擁有超越時代的眼光，但也不能脫離時代，
只有立足於時代，解析時代矛盾，才能解決這個時代的問題。
所以，穿越者註定是孤獨的，
對很多事，徐澤都有深入的思考，卻不能一股腦告訴自己的下屬，
他只能等待時機成熟後，再逐步將自己的想法放出來。
在徐澤的設想中，未來的同舟社治理體系，
“官”與“吏”的界限將會慢慢模糊，“官”也會越來越不好當。
在這點上，必然會遭到很多“有出身者”的抵制——甚至會包括趙遹和宗澤在內。
但事關統治區的長治久安和整個文明的未來，不能為了減輕阻力，就選擇妥協讓步。
這就體現了造反者的好處——不必太在意既得利益者的態度。
要是顧慮桌上吃飯人的臉色，那還掀什麼桌子，造什麼反？
正如宗澤所說，大宋做事的官員不是冗餘了，而是真的太少。
基層的大量實務，被上升通道極為狹窄的胥吏操縱，
而底層稅收和管理，又操於鄉紳宗族勢力之手。
這些現實矛盾既是極大的隱患，也嚴重影響國家的組織力和動員能力。
大宋的奠基者們絕對很清楚這一點，只是無能為力。
五代末世，天下征伐不休，飯都吃不飽，讀再多書，也擋不住別人一刀，讀書人的數量急劇減少。
亂世之中，所有的人都極度缺乏安全感，全被混亂的形勢裹挾著拼命狂奔。
任一方的勢力領袖都不可能像徐澤這樣穩健發育——
真要這麼做，絕對會被自己的部將先造反。
脫胎於這樣亂世的大宋本就先天不足，極度缺乏基層管理人員。
而得國過於容易，打天下的程序又與人才培養不配套，
攤子鋪得越大，底層缺人管理的問題越突出，
最後，就只能採用這樣的粗糙手段來管理國家。