柳木的離開沒有驚動太多人，主要是他一直也未曾在族人面前現身過，包括玉兒成婚，他也都是待在暗處靜靜地看完了全過程。
柳木結丹這事，算是徹底刺激到了李青霄，此後的時間裡，除開族中必須要他出面決斷的事之外，其餘都待在祖峰洞府中苦修。
祖峰上修建的一百二十個洞府，都布好了三階聚靈法陣，是給族中築基境大修士準備的，不過目前舉族也就十八個築基境大修士，加上碧雨不在族中，玉兒跟他又是夫妻，因此只啟用了十六座洞府。
這些洞府中的三階法陣，每天都要耗費五千上品靈石，自然不可能無限制的使用。
萬寶殿殿主陳先堂更是定下規矩，族中不論是誰，想開法陣修煉，都要用自己的貢獻值去兌換靈石，自己開啟。
族務殿的貢獻值制度，在家族成為一島豪族之後，也明顯有些不適用了。
在宗流嶽和李金城李金宅三人的商討下，最後由李青霄拍板。
今後紅橙黃三個級別的練氣境弟子的貢獻值制度不變，依舊按照以前1點貢獻值兌10下品靈石來算。
從綠級往上，就是築基初期到假丹境的四個級別，都用元功替代，1點元功兌換10塊上品靈石，方便築基境大修士計算。
築基境大修士的待遇，順便也都調整了一番。
不擔任任何職位的情況下，僅長老閣成員一職，每月就有兩百元功俸祿。
算上職位俸祿，從最高的族長李青霄，每月三千元功。再到四殿主級，每月一千元功，再往下是堂主級，每月七百戰功，最下面就是執事級，每月三百元功，再往下就是各堂的子弟，那就按照貢獻值來算。
最後還有一項修為津貼，按月度發放，紅橙黃三個等級的練氣境弟子，貢獻值津貼從低到高，分別是50貢獻值、200貢獻值、500貢獻值。
再往上綠青藍紫築基境四級，元功津貼從低到高每月分別為50、100、200、300。
這些還都是除開了家族保底修煉資源的供給之外，給族人可以自由調配的財富，一頒佈，就受到所有人的熱烈響應。
這樣一套自上而下層層分級的俸祿制度出來，但凡有頭腦，都知道家族各殿各堂的職位都是香餑餑了。
所有人都擠破了腦袋加入家族各個堂口任職。
不過各個堂口也都嚴格設定了加入條件了。
比如李青傑的宗法殿執法堂，就明令沒有練氣高階修為，就不收。
而天工殿的玉兒，收錄條件就更高了，必須要先自學辨藥採藥跟種植知識，到一定的程度，透過考核，才能加入煉丹堂跟靈植堂。
家族的貢獻制度一經全面推廣，別說那些普通子弟了，就是築基境大修士，一個個的挖空了心思想賺元功值了，族務殿中的任務板上的七色任務，目前最高也只有青色任務，只要出現，就立刻被人搶走，甚至一度出現過空窗期，族人無任務可領。
最後還是宗流嶽跟李金誠兩人商量，把任務範圍定的更大，更多，甚至難度也相應提高，個人任務團隊任務，五花八門。
最後甚至弄出了個引渡任務，目的是為了快速增加晶源島的人口，自打家族自己採購了四艘極品法器戰船之後，出海也成了家常便飯。
想到引渡任務，按照十個凡人一點貢獻值，一個練氣境低階修士十點貢獻值，到最高的築基境修士一個價值五十點元功，族中子弟一時間陷入搶人頭熱潮。
才剛剛走回到洞府中的李青霄，有些忍俊不禁，但隨之也有些振奮。
這些族人子弟的瘋狂刷任務賺貢獻，可能一天兩天還看不出來效果，但時間一長，整個晶源島絕對會迎來一個天翻地覆的改變，不管是他，還是二叔三叔，青傑這些人，都一致認同的。
制度設計都跟上了，那接下來就等它開花結果了，日子應該不會太長的，李青霄眼中閃過一絲期待。