看到陸稿點頭後，他特別驚訝，詢問：“他怎麼來這麼早？領導不都是壓軸過來嗎？”
“呵呵，這個我就不是很清楚了。”陸稿搖頭說道。
眼前這位楊總不是第1個詢問的，每一個知道這個結果的人都很驚。
這位禿頂的中年男人，若有所思，正好看到不遠處有個熟人，就直接過去找他朋友去了。
不過他心裡也在想著，這位夏老闆的能量可真夠大，連汪宏生這樣的都不敢拿大了。
……
車間裡邊，夏澤凱和汪宏生二人慢慢走著，看著車間裡剛安裝好的全新自動化裝置，正有裝置廠家的人和靜桐發展有限公司負責裝置管理的人一塊兒除錯著裝置的各種引數，進行著批次生產前的最後準備。
對於夏澤凱和汪宏生二人，他們有沒有感到很驚訝，就是在二人過去詢問的時候，他們會站起來打個招呼，給二人解釋一下這部分是幹什麼用的，然後繼續投入到自己的工作裡面。
“夏老闆，你們的業務越做越大了。”汪宏生看到這個廠區比他之前看的第3分廠還要大，那已經不是感慨的事兒了。
他是看著夏澤凱一步一步從那個林奧社群門口的沿街房發展到今天的，正因為這樣，他心裡的震撼是其他人體會不到的。
“主要多虧了國家的政策好，咱們齊城政府對企業的發展服務做得好。”夏澤凱謙虛的說道。
聽到他這麼說，汪宏生並不會居功，他擺手說道：“我以前的時候一直不明白你們公司和其他公司的根本區別，但是今年我才看明白了，你們更有目標，有詳細的規劃，知道怎麼去完成目標，而很多公司恰恰是沒有一個很明確的目標，也沒有為了這個目標投入的決心。”
這個說法很籠統，而且不全面，可夏澤凱並沒有反駁，汪宏生這麼認為，就讓他這麼想吧。
但是在目標管理這一塊兒，夏澤凱也認為他們確實做得很好。
“夏老闆，你們今年能不能做到400個億？”汪宏生問了一句。
夏澤凱接著就搖頭了：“做不到。”
“今年能夠超過300億，在我看來都有很大的僥倖成分，這是多個環境因素合力的結果。”夏澤凱回頭想想，這一年來發生的事情，真的太多了。
也正是有了這些事情融合在一塊兒共同發力，持續為公司帶來的熱度，也才讓他們今年大賺特賺，一直保持了一個高運營狀態，提前完成了目標。
“你們人都招齊了嗎？”汪宏生指著進行最後除錯的這個車間，問了一句。
夏澤凱點頭：“還行吧，有一部分技術人員和管理人員從其他的分廠往這調，剩下的工作人員都是社招的，願意來我們公司的人還真不少，招聘起來也不麻煩。”
聽他夏澤凱這麼說，汪宏生生點了點頭，他問：“那你們剩下的其他九個專案呢？人也招齊了嗎？”
這個時候，夏澤凱就算反應再遲鈍，也意識到王洪生話裡隱藏的意思了，他說：“剩下的9個專案有一個是配套的包裝廠，一個是配套的專用倉儲，另外8個是作為生產所用，除了少部分直接安排過來的技術人員和管理人員，大部分的工人也都需要現招。”
“夏老闆也看新聞了吧，說實話我也沒料到會發生這樣的事情，這個事兒讓我很痛心，不過老百姓還是需要生活的，你看看……”汪宏生有點開不了這個口。
但是一想到2000多個家庭，現在還沒有著落，還不知道怎麼辦，他又覺得就算舍了這張麵皮不要，也要把這件事給安排。