在這個特殊的時候，越是小規模的網際網路公司越沒有人關注。
越是行業裡的頭部企業，越受到了更多的關注，因為很多投行和資本方都想著如同運作阿里巴巴集團的幾家國外投行一樣，把其他的頭部網際網路企業也運作上市。
只有這樣，他們才能夠模仿花旗銀行、德意志銀行、老虎基金等投行拿到鉅額的佣金。
很顯然，行業內能夠像阿里巴巴集團一樣給出10億美金佣金的網際網路企業，只有一些頂級的頭部企業才存在這種可能。
像其他的那些小規模網際網路工資，根本就是蚊子腿。
如果在往常，這些喝血的資本方連蚊子腿上的肉都不會放過，可今時今日，他們為了爭分奪秒，直接把這些蚊子腿上的肉給忽略了。
沒嚼頭！
……
靜桐發展有限公司的大培訓室裡，這裡平時是作為公司裡的大型培訓活動或者公司集中招聘新員工使用的，整個大培訓室滿員能夠容納下150人左右。
今天早上一上班開始，人力資源部經理王業偉就親自帶著部門的所有員工在這裡佈置現場。
四周的牆面上都貼滿了各種不同顏色的牆畫，還貼了很多照片。
大培訓室中間房頂上到4個牆角各拉起了一條蓬鬆的花環。
大培訓室裡的投影幕布也開啟了，投影幕布上投射出一個精心製作的幻燈片，幻燈片的內容是靜桐發展有限公司從一開始到現在的各個不同時間段的照片，其中也有一些小影片片段。
這些幻燈片裡的照片、影片裡，或者四周牆面上貼著的照片裡，都有財務部經理孫國強的身影。
有他滿頭黑髮，精神飽滿的時候。
也有他半頭白髮，精神有些不佳的時候。
還有他給公司的員工頒獎的時候，有他帶著公司外的人員參觀工廠的時候。
今天所有來到這個培訓室的人都知道孫國強今天就要走了，這是孫經理在靜桐發展有限公司呆的最後一個工作日，他們都是來這裡給孫經理送行的。
作為靜桐發展有限公司從一開始租賃車間廠房到自建工廠這五年期間的元老級人物，公司發展過程中每一個階段都不可或缺的一位功臣，他在這家公司裡有著濃重的一筆。
進到這個培訓室裡的每一個人臉上的表情都非常嚴肅，沒有人嘻哈玩笑，很多人心裡都萬般不捨。
和6月17號那天晚上，公司裡各個部門經理級以上的管理人員給孫國強組織送行宴不一樣，今天所有在齊城的各部門主管、經理級以上的管理人員，以及財務部的所有工作人員都過來了。
除此之外，還有和孫國強聊得來的一些普通員工，他們也過來了。