“李超，有事兒。”梁坤問他。
李超點了點頭：“經理，我想申請出國和麥德龍的羅伯特對接一下。”
梁坤聽他說完後，下意識的站起來了：“你們已經談到這個程度了？”
“對，有些詳細的條款需要當面討論一下。”李超說道。
這對梁坤來說是一個非常好的訊息，他二話不說就答應了。
不過也給李超說，儘量多找幾個客戶一塊兒去拜訪一下。
畢竟國外和國內距離很遠，出去一趟很不容易。
李超隨後把他的拜訪計劃詳細的給梁通說了一遍。
梁坤最後說道：“你打個申請，把你的計劃寫明白，費用申請也寫明白。”
說到最後，粱坤沉思了一會兒，說道：“這樣吧，我和你一塊兒去一趟。”
李超點頭：“經理你要是和我去的話，這一趟我就有七成的把握了。”
聽到李超說的還挺自信，梁坤笑了。：“李超，咱們部門這一次如果能夠破局，你是功臣。”
李超可不敢領這個功，趕緊說道：“都是經理領導的好。”
聽到他這麼說，粱坤擺擺手：“我這個人比較直，該是誰的功勞就是誰的，你也不用太謙虛。”
話落，梁坤又說道：“你去準備吧，把計劃做好之後給我。”
趕在2013年的正月十五之前，靜桐發展有限公司外貿銷售部的經理梁坤和員工李超做好了前期準備後，就出國了，同去的還有公司四大巨頭之一的嚴靜華，他們對此行抱有很大的期望，公司能不能在最短的時間內開啟海外市場，此行至關重要。
與此同時，公司的‘靜桐杯’全球青少年足球比賽也開始了準備工作。
原來的組織者張旭，現在正在京城小愛科股份有限公司擔任總經理，那邊的工作也到了關鍵時候，他一時半會兒還抽不出身來組織足球比賽，經過研究，最後還是給張旭配了個副手，專門組織這個比賽。
這個副手叫楊乾宇，是從人力資源辦公室那邊抽調出來的，為此王業偉沒少發牢騷。
畢竟楊乾宇是他的主要副手之一，好在楊乾宇的臨時任務就是組織這次比賽，完事之後，他還會再回到人力資源辦公室。
對於楊晨宇本人來說，他也願意參與這個比賽，這樣的話他就可以在公司面前露臉。
而不像現在在人力資源辦公室，不管做什麼工作，在公司露臉的機會比較少。
定下人來之後，楊乾宇專門去了一趟京城，向張旭請教相關工作。
……