他以前帶的團隊一共有11個人，其中有4個已經私下裡聯絡過他了，詢問他繼續過來跟著他幹能拿到什麼待遇。
哪怕是曾經的老領導，可出門在外漂泊著，還不都是為了幾輛碎銀子養家餬口，這待遇不到位，他們也不可能繼續跟著老領導講情懷去。
嚴靜華也明白這個理，要不然他也不會為了夏澤凱給出的百萬年薪，從ibm全球企業諮詢服務部辭職了。
“喂，元坤，我是嚴靜華……”
安靜的房間裡，嚴靜華撥通了第一個電話，這個人叫董元坤，在精益生產這方面做的比較好，是個人才。
嚴靜華敢給夏澤凱打包票，他就絕對不會要‘濫竽充數’的那種人，否則早晚讓夏澤凱看輕了他。
“對，我剛和老闆談好了，伱抽個空過來看看吧，具體的待遇咱們當面談，但我可以肯定的告訴你，只會比你在ibm的待遇要高。”嚴靜華這般說道。
掛了電話後，嚴靜華接著又給張霖、汲洪義和邊哲三個人分別打了個電話，說的內容都差不多，讓他們有空來一趟齊城，大家當面聊聊。
他們幾個人對於嚴靜華還是非常信任的，接到嚴靜華的電話以後，心裡就動了馬上啟程去一趟齊城的心思。
嚴靜華這邊得了四個人肯定的答覆後，他心裡也輕鬆多了。
從上個月底來到靜桐發展有限公司後，對嚴靜華來說，這段時間過得並不是很順利。
很遺憾的是靜桐發展有限公司這邊多的是執行力雷厲風行的人。
谷幡
可他們缺乏理論基礎，能夠明白他那套理論的人並不是很多，這就導致一些流程執行的過程中出現了卡滯。
簡單的說，他需要原來的這幫老部下郭阿麗幫他。
……
晚上，夏澤凱又去了隔壁房間，給丫頭和桐桐講故事。
小姐妹倆今天是第二天自己睡覺了，她們倆比昨天好了很多。
看到爸爸過來後，丫頭一臉討好的表情：“爸爸，再給我講個故事唄。”
“你想聽什麼故事呀。”夏澤凱問他。
丫頭‘嗯嗯’了一會兒，才說道：“你給我講個豬八戒和孫猴子的故事吧。”
她正滿懷期待著，可夏澤凱直接搖頭了：“不行，昨天剛給你講了，今天又要講，那明天還要聽啊？”
“換一個。”夏澤凱說道。
聽到爸爸這麼說，丫頭有點撓頭了，她想了想，說道：“爸爸，那你給我講個媽媽小時候看的動畫片的故事吧？”
“什麼動畫片？”夏澤凱問她。
丫頭一臉嚮往的說道：“媽媽說有個海爾兄弟的故事，他們倆能打壞人，還能像魚一樣在水裡遊，可厲害了，我也想像海爾兄弟一樣，爸爸你知道這個故事嗎？”