張東平就說：“咱們在這裡討論有什麼用，還不如找夏老闆請教一下，他是怎麼做到的。”
這是個好主意，幾個人都很贊同。
盧宗兵就很直接，他看著夏澤凱不忙了，就抬手喊了一聲：“夏老闆，方不方便, 我們有點事想請教一下。”
“盧老哥直說無妨。”夏澤凱移步過來了。
“夏老闆爽快。”盧宗兵心裡挺高興的，他說：“我想問問你們公司是怎麼做到現在這個管理程度的，我一過來就感覺不一樣，你們工廠內無論從現場、員工狀態，還是流程制度，都很有秩序。”
沒錯，不管怎麼看, 靜桐發展有限公司內部的一切都特別規整，讓人看上去很順眼。
他們這些人都是老江湖了, 看東西肯定不會只看表面的敷衍。
都仔細看過了，夏澤凱這裡可不只是單純的表面功夫，就是車間內的生產環節也是整齊劃一，給人一種感覺，這樣分配佈局看上去恰到好處，員工與裝置之間的配合，甚至兩名員工之間的配合也是行雲流水，但又和傳統意義上的‘流水線’不一樣，他們的這種生產方式更富有節奏感，讓人沉浸其中，而不覺得累。
夏澤凱聽到盧宗兵的問題，笑了笑：“盧老哥是問他們為什麼乾的這麼順溜嗎？”
“沒錯，我們剛才還商量了一通，可一直沒想明白, 像我們公司也有完善的流程制度，可是做不到你們這樣。”盧宗兵很困惑。
作為一家連續多年上稅在2億元以上的的民營石化企業，他們公司自然也有自己的完善流程，而不是野路子生產，可是盧宗兵不得不承認，哪怕他們做的再好，和眼前這一幕沒法比。
夏澤凱笑眯眯的說：“主要還是抓管理，公司整理管理，現場管理，制度最佳化，如果這些方面都能夠做好的話，就沒有問題了。”
“我們為了達到這個效果，也是花了高價情人幫忙做的。”
“誰？”盧宗兵下意識的問道，如果花錢就能解決這個問題，他肯定樂意花這個錢。
夏澤凱說：“IBM全球企業諮詢服務部，盧老哥聽說過嗎？”
盧宗兵凝眉沉思，還沒想出來時，旁邊方圓化工的賈成福突然說道：“夏老闆，可是那個曾給華為做過諮詢服務的？”
夏澤凱沒想到還有知道這個事的，他點頭：“沒錯，就是他們。”
“我一個月花費380萬，邀請他們來給我們公司在原來的基礎上, 推翻了老舊的流程, 重新最佳化制定了新的制度, 並重新建立了企業的資訊化建設。”夏澤凱說的很繞口，可盧宗兵、張東平他們都聽明白了。
“至於花了錢的效果，想必各位已經看到了。”夏澤凱不再討論這個問題了。
前邊的劉長虹和周文義二人看完了乾果的生產流程後，他們倆低聲不知道商量了什麼，劉長虹的秘書程萬里就過來給夏澤凱說：“夏老闆，劉書記想去看看貴司的二期專案建設。”
“成！”夏澤凱想都不想就答應了。
李木木在前邊引路，他們從這邊離開，頂著烈日往西走，又去了二期工廠那邊。
車間內的整個地面都鋪了環氧地坪，還有一些工人正在對裝置進行最後的除錯。
他們剛過來，在門口就裡邊有人喊：“準備…送電……”
伴隨著裝置‘嗡嗡’的點選轉動聲，廠家安裝裝置的技術人員都認真的看著自己負責的那一塊，沒有發現問題後，他們才紛紛舉手比劃了一個‘OK’的手勢。
“我這邊沒有問題，再看看下一個。”