有人心裡不服，心裡想著你就是一個外來幫助我們公司提升管理水平的，憑什麼管我啊，你有什麼權力管我們？
但沒多久，人力資源部那邊就下了通知，但凡在培訓課程期間不認真學習的一線管理人員，一律警告記過處分。
如果再犯，將被認為不適合當前的工作崗位，降職處理。
這個通知一下來，很多人都傻眼了，再看向IBM這些人的時候，他們眼神裡就帶著些敬畏了。
……
夏澤凱和嚴靜華談妥了他入職的事情後，心裡鬆了一口氣，他心裡頭比誰都明白，公司現在需要這麼一個人。
並不是說李木木、陸槁他們能力不行，而是他們只靠經驗幹活，而不具備系統化的管理方法，剛開始的野蠻生長階段還沒問題，可等到後邊公司的規模更進一步壯大的時候，產業分佈在全國各地了，你人都過不去，靠經驗就不好使了，必須要系統化的管理制度相結合才行。
但包括自己在內，恰恰都缺乏這一塊。
夏澤凱也準備繼續學習深造了，要不然他都覺得自己肚子裡那點墨水根本不夠用。
六月底的這幾天，外界的氣溫一天比一天高，每天都在創造新的記錄。
穿著短袖出門，走幾步，身上就猶如汗蒸了一樣，頭頂上都能看到冒熱氣，絕了！
夏澤凱和李木木一塊去了趟二期現場，看了一下二期的裝置安裝進度。
按照這個進度，不出大的意外情況，8月份能完工，夏澤凱心裡頭特別高興，從去年就開始持續的投入，眼瞅著今年過去一半了，遲遲不見完工，他心裡的壓力也很大。
好在再等兩個月就可以投入生產了。
“老李，咱們今年上半年的營收總額要突破20億了，你知道吧。”二人正往辦公樓走著，夏澤凱說了一句，憑空多了些感慨。
這個結果大大的出乎了他的預料之外，按照現在的預算，上半年的營收總額可能比年初預計的目標要高出5到6個億是穩穩的事情，這個數值比去年上半年的營收總額2.4億，至少增長了七倍，堪稱不可思議的增長速度。
有理由相信，靜桐發展有限公司現在要是上市公司的話，把這個半年預報放出去，十個八個漲停板是穩穩地事情，到時候市值翻番，再來個高位套現，美滋滋！
可惜了，公司還沒有上市，就目前來說，夏澤凱也沒有上市融資的打算。
李木木也沒想到上半年的營收總額會這麼高，他愣了一會兒，才說道：“高出這麼多。”
“可不就是，截止到5月份，前五個月的營收總額已經17.6億了，不過今年花錢也花的厲害。”夏澤凱加了一句。。
還沒等李木木回過神來，夏澤凱最後說道：“做好準備吧，等6月份的營收總額算出來以後，召開全公司員工大會，發績效目標獎金。”
“記得讓員工拿好書包。”夏澤凱調侃著說道。
李木木心裡狂喜，老闆這話從側面告訴他今年的獎金不會少，甚至比去年多不少。
錢，誰不喜歡！
他平時那麼賣力的工作，還不是為了想給家裡多掙點錢。