嚴靜華猶豫了一會兒，還是答應了。
再次回到夏澤凱的辦公室裡，嚴靜華有預感，夏澤凱很可能會重提讓他加入靜桐發展有限公司的事。
可讓嚴靜華沒想到的是，夏澤凱並沒有提那個事，而是說起了靜桐發展有限公司的一些事情。
他說：“嚴總，你覺得我們的公司怎麼樣？”
這個問題問的有點突兀，嚴靜華遲疑了一會兒，才說道：“靜桐發展有限公司是一家很有實力的公司，也是一家團隊凝聚力和行動力都很強的公司，我所參與服務的公司中，靜桐發展有限公司的綜合實力絕對是排在前列的。”
聽到嚴靜華這麼說，夏澤凱表面上不漏聲色，實則心裡舒坦多了。
他問：“你知道我們公司現在的月度營收有多少嗎？”
這個問題讓嚴靜華有點懵了，這屬於一家公司的機密資訊了，如果不是上市公司的話，一般的企業沒有人會公開這種資訊。
他直接搖頭了。
夏澤凱說道：“我們公司截止到5月底，在今年前五個月的營收已經破了我們年初制定的半年度15億營收的目標計劃，達到了17.66億元人民幣，單月最高營收突破4.8億元人民幣，在我們公司佈局線下連鎖直營店的過程中，這個數字在不久的將來，還會繼續突飛猛進。”
嚴靜華認真的聽著夏澤凱說著一個又一個資料，他心裡頭很清楚，夏澤凱雖然沒有直接開口邀請他加入到靜桐發展有限公司，可是他已經用這種迂迴的方式在邀請自己了。
他心裡正猶豫著，就聽到夏澤凱又說道：“嚴總，還是以前的條件，100萬年薪，年終獎金另算，你應該能感受到我的誠意，再考慮一下。”
嚴靜華肯定感受到了夏澤凱的誠意，他心裡還有點猶豫，可隨即就聽到夏澤凱繼續說道：“你如果答應來我們公司，我許你副總的職位，專職負責公司行政管理與公司管理制度的最佳化……”
如果說年收入是讓嚴靜華心動的一個方面，那麼夏澤凱現在許諾的這個職位和相應的職務就讓嚴靜華沒有了拒絕的餘地。
他說：“好，我答應了，不過得給我一個月的時間，我要和公司做好工作交接。”
“這沒有問題，我可以等！”夏澤凱笑著說道。
目視著夏澤凱臉上露出的燦爛笑容，嚴靜華心裡突然有種被重視的感覺，這種感覺是他在IBM時從來沒有體會到的。。
IBM是一家各方面都以‘制度’和‘流程’為核心的企業，簡單地說沒有‘人情味’。
這種企業有好有壞，主要看什麼情況，企業本身的需求去定義。
……
外邊，李木木從二期建設專案那邊回來後，他本來打算回辦公室的，路過了陸槁的辦公室時，發現他的辦公室門是虛掩著的，陸槁已經醒了，正在他的辦公椅上坐著，雙手撐著下巴，目光沒有焦距的放空，不知道在想什麼。
“噹噹！”李木木敲了敲陸槁的辦公室門。