不過符合標準也確實是基本要求。
不等李木木理順思路，夏澤凱又問他：“現在這邊的進度怎麼樣了, 多長時間能用上？”
原計劃是十月份投入使用，但現在的建設進度比原計劃要快了不少, 大方面已經基本完成了，剩下一部分細節處理，和消防、裝置安裝等待定。
李木木伸出了四根手指頭, 他說：“按照現在的進度推算，一切順利的話，再有四個月左右就可以投入使用了。”
“四個月？”夏澤凱盤算了一下, 說道：“也就是說七八月份，對嗎？”
李木木點了點頭，他說：“差不多。”
“好，很好！越快越好。”夏澤凱說道。
二期三期同時建設，每天消耗的資金都是一個海量的數字，夏澤凱也想著抓緊投產收回成本。
李木木跟在夏澤凱身邊，兩個人一塊往北邊走去，那邊還有一個車間也在同時施工建設中，他給夏澤凱詳細的講述了一下二期整體專案的時間規劃。
二期建設完成以後，主要還是以溶豆、百奇為主，但也會拿出一半的產能來生產各類乾果。
“對了，還有一件事，新到任的市府一把手周文義下週要來咱們工廠走訪考察，你記著點，這幾天讓他們把車間外圍好好整理一下, 一定要保持好。”夏澤凱給李木木說了這個事。
至於車間裡邊, 夏澤凱反倒不會擔心, 那邊的衛生情況絕對沒問題。
食品級無塵車間不是白喊的。
李木木‘嗯’了一聲，他沒想明白周文義為什麼這個時候過來，不過也能猜測幾點，肯定是靜桐發展有限公司現在的綜合實力入了法眼了，要不然小門小戶的企業，真沒幾個人樂意搭理你。
“老闆，周領導說了具體哪天過來嗎？”李木木問道。
夏澤凱搖頭：“沒說，但肯定是節後了。”
他是這麼猜測的，領導總不會五一放假期間突擊檢查吧？
不過一想到這一點，夏澤凱也不知道怎麼回事，心裡忽然有種強烈的感覺，周文義好像是能辦出這種事的人。
他又給李木木說了一句：“老李，不管是不是假期，咱們正常上班的，一定要保持好現場。”
靜桐發展有限公司今年五一不放假了，但會按照勞動法給員工發對應的雙倍和三倍工資。
員工也樂意加班。
除了能夠拿加班費以外，還能夠再拿更多的計件費，或者績效獎金，真正應了多勞多得這句話。
對於本就是為了掙錢養家的打工人來說，何樂而不為。
五一出去旅遊，本身就不是一個很好的選擇。
“老李，我打算今年組織一次全公司員工的旅遊活動，你覺得怎麼樣？”夏澤凱問他。
公司裡之前一直有這個計劃，但是一直沒有正兒八經的實施。
李木木聽到這個建議後，特別高興，他說：“老闆，我打賭所有的員工一定會很喜歡，也會感激老闆。”