拿卡，驗卡, 然後寫合同, 大潤發這邊開票, 讓孫經理那邊付款, 一條龍服務完成了。
準備開發票的時候，大潤發主管財務和售卡的向經理這才知道對方是靜桐發展有限公司的人，他還特別驚訝：“陸先生，你們公司過節要發500塊錢的購物卡？”
“沒錯, 王經理本來是提議購買福利產品的，但是我們老闆嫌麻煩，說要給員工再提高一下標準，直接發購物卡，到時候員工願意買什麼就自己過來買，大傢伙都方便。”陸槁適當提了一句。
向經理是個人精，他當著陸槁的面就說：“真的很感謝夏老闆對我們大潤發超市的大力支援，我也一直關注著咱們公司，我知道咱們公司是一傢俱有高度社會責任感的公司。”
說到這裡，向經理停頓了一下, 才接著說道：“陸先生，要不這樣吧, 購物卡我確實已經給了你們最大的優惠折扣，不能再低了，不過你們回去了可以給貴公司的員工說一聲, 等他們拿著購物卡過來我們超市購物的時候，可以報一聲是咱們‘靜桐發展有限公司’的員工，所有咱們公司的員工, 我們超市方面再每張購物卡單獨贈送一瓶1.5升的調味品，您看怎麼樣？”
東西不值錢，但是主要的是這個態度。
果然，陸槁和王業偉聽完後，對視了一眼，眼神交流了一波，陸槁才又說道：“我代表公司所有員工感謝向經理的贈送，謝謝了！”
“陸先生，您客氣了。”向經理很滿意這個效果。
如果能憑藉一瓶‘不值錢的調味品’和‘精通發展有限公司’建立更長久合作關係的話，與他們而言，都是大賺特賺的。
話收回來，他們超市和靜桐發展有限公司本身就是建立了合作關係的。
靜桐發展有限公司的溶豆和百奇巧克力棒餅乾一直都是他們超市零食專區和嬰幼兒食品專區銷售的主打產品。
完事後，陸槁和王業偉就拿著向經理數好的1400張購物卡走了。
臨走時，向經理還單獨塞給了二人兩張價值1000元的購物卡，陸槁他們倆拿了……
回去後，就把這兩張購物卡交給了夏澤凱，還說明了情況，當時就把夏澤凱給逗樂了，他接著又把這兩張購物卡丟給了二人：“這是人家給你們的，你們就拿著吧，再說你們也為公司省了幾萬塊錢了。”
“老闆，這不大好吧！”陸槁還有點難為情。
夏澤凱都懶得看他們了，他說：“大潤發這件事辦的還不錯，要是一點人情味都沒有，我都考慮以後還要不要和他們合作了。”
“老陸，今天辛苦你和王經理了，這些福利卡先放到我這裡，等下週一著急所有人過來，再發下去。”
夏澤凱隨後說道：“你們先去忙吧。”
1400張大潤發超市的充值購物卡，足足多買了160多張，這是夏澤凱讓他們買的。
臨近年關了，不但要給公司的員工發春節福利，其他該打點的還是要打點一下的。
並不是說靜桐發展有限公司的規模上去了，就牛逼轟轟的可以誰都不鳥了。
生活在這個人情社會，能跑得了誰？
一個地方給這麼一張價值500元的購物卡，不多不少，正好！
剩下的就等著下週一按照各個部門的具體員工人數發下去了。
心裡有了計較以後，夏澤凱就拿著多餘的160張購物卡走了，他得辦他的事去。
……
後邊的兩天時間裡，夏澤凱挺忙的，他一直在和‘朋友們’進行友好的節前溝通，順便把一張張購物卡給送出去。
也算送上一份春節的賀禮。