那個會議看起來和質量也是搭邊的，可仔細考慮，它的目的是為了上下統一，才推出了這麼個質量管理系統。
那是一手潤物細無聲的操作。
以至於很多人都單純的以為總公司就是在推行質量管理系統，沒有人想過那是一個引子。
齊城愛得利的供應鏈經理張開年酒駕出事了，正好漏出來這麼一個缺口，這又是一個引子。
緊接著人事改革的風聲就吹出來了。
可實際上這股風在最頂層已經吹了快一年了，但沒有給下邊露出一絲一毫的口風來。
一代天子一朝臣，這話一點沒錯。
愛得利有限公司新上任的總裁要推行他自己的企業文化，打破愛得利舊有的企業文化，單純從這一點上來說，很多東西就必須改變。
這一段時間，在前邊行政辦公室上班的人都知道他們齊總很不高興，上班的時候也都儘量躲著齊佳慧走。
實在躲不開了，迎面碰上了，都陪著笑臉點頭哈腰，惹不起！
夏澤凱聽他老婆說完了這些事以後，心裡一句‘窩草’，這劇情可比電視劇演的還要精彩啊。
電視劇裡那個一看就能看出線索了，可人家這一手佈局都提前到一年前了，還是毫不搭邊的一個佈局，誰能看得出來。
“這麼說你還真走不開了？”夏澤凱問她。
羅希雲微微蹙眉：“也不一定，這個沒我什麼事，看看情況吧。”
“行，實在走不開的話，我就自己帶著她們倆去京城了。”夏澤凱說道。
“我看看吧，你好意思說，你把她們倆帶到京城了，怎麼照顧她們，實在不行，我把我媽喊過來給看兩天。”羅希雲也給了個建議。
夏澤凱倒是對他老婆公司的‘人事變革’更感興趣，他問：“你們這一波主要變革什麼？”
“管理啊，我以前不是給你說過，從上到下，做垂直管理。”
“比方說我吧，我現在的第一上級是齊佳慧齊總，可如果人事變革完事了，我的第一上級就成了亞太總部的質量總監李景平了，第二領導才是齊佳慧齊總。”
“除此以外，像財務、供應採購、人力資源部這些關鍵部門也都會由愛得利亞太總部統一協調，下邊就沒機會了。”
說到這裡，羅希雲臉上露出個意味難明的笑容。
夏澤凱秒懂。
伸手撈好處的機會少了。