給開的工資很高，起步工資就3500了，每年有至少一次的調薪機會，週六、法定工作日加班還有相應的加班工資，到手收入在4500以上。
夏澤凱以為這個崗位不好找，可實際上的情況是，在看到靜桐發展有限公司掛出了這個招聘資訊之後，應聘者眾多，出乎了夏澤凱的預料之外。
連續三天，王業偉經過了初選，陸槁的二選之後，夏澤凱又完成了三選，最後才敲定了一位叫‘孫彥軍’的應聘者。
透過雙方的溝通得知他以前有多年的外企工作經歷，因為之前的公司是儲存式發貨，即憑藉著對市場的銷售預判，制定全年生產計劃，把各個品類的產品按照計劃分解到每一天做細微調整，根據銷售計劃排產。
是以他對產品產量計劃和生產協調有很豐富的實際工作經驗。
有了他的加入以後，從生產到銷售，到物流發貨這一串的崗位配合果然順暢多了。
……
夏澤凱抽空還會去其他部門和車間裡轉一轉，偶爾也會去靜桐食品廠那邊看看，看到各處的人都在不停的忙碌時，他就像巡視自己領地的獅子王，露出滿意的笑容。
艾克米智慧工廠研究院的江洪剛是6月27號過來的。
他來了以後直接拜會了夏澤凱。
靜桐發展有限公司這一次建一個迷你工廠的活是個小工程，簡單來說，不值一提。
但江洪剛對夏澤凱很重視，他還想著借這次機會過來和夏澤凱聊一聊，看看還有沒有其他的工程。
可惜這一次註定了讓江洪剛失望了，靜桐發展有限公司目前兩個工廠，合計12個生產車間，能夠全部利用起來的才堪堪一半，就目前的產量來說，滿產還是一條很長遠的道路。
夏澤凱認為，短期來說再建一家工廠的機率很低。
但江洪剛比他還自信，江洪剛臨走的時候給夏澤凱說：“夏老闆，我相信咱們一兩年之內還有會大的合作，我很期待儘快與你合作。”
不為別的，和夏澤凱合作，你不必擔心結賬的問題。
一就是一，二就是二，你也不必擔心夏澤凱搞什麼么蛾子。
對他們來說，拿到工程不難，難的是後期拿到工程款。
就特麼有老賴死皮賴臉的不給你錢，還一副死豬不怕開水燙的架勢，誰幹都難受。
“嘿，江總比我還自信啊，可真有意思。”夏澤凱沒往心裡去。
……
京城理想大廈，第19層屬於微博的辦公區內，從去年9月份到現在，經過了將近10個月的發展以後，微博現在早已經不再是當初弱不禁風的模樣。
俞叔平也隨著微博使用客戶的增多，從而水漲船高，手中的權利進一步擴大，和他在新浪網做經濟頻道主編的時候相比，一個天上，一個地下。
到了這時候，就是新浪網新聞中心的主編楊斌都對俞叔平走的這一步棋羨慕不已。
另外楊斌還聽到了一個訊息，下一步新浪要針對微博給與更大的支援。
很顯然，公司下一步有了更大的戰略決策，但他不知道具體的內容。