他自信自己將來不比他們任何人混的差。
而這個自信就來源於他現在的公司靜桐發展有限公司。
夏澤凱不知道他的開心是源自哪裡，就單純的以為李木木喜歡過年，他說：“過年有什麼好的，過了年就又長了一歲，我又老了一歲了。”
李木木：“……”
他覺得老闆今天說話真是沒點逼數，你今年還不到三十，我都四十了，你說你老了，這是故意提醒我的吧？
不過一想到他現在已經40了，這回真該奔五了，這心裡頭又開心不起來了。
人到中年，事業起來了，也無非就是想著讓一家人生活好一點，吃穿不愁，買東西不用過多的考慮價格，沒幾個人會想著天天在親戚朋友面前吹噓炫耀的。
“老闆，今年過年發點什麼福利啊。”李木木問了一聲。
聲音不小，讓他們前後邊排隊打飯的人都聽到了，一個個支稜起耳朵想好好聽聽。
可夏澤凱這回沒明著說。
他說：“抽空讓王主任合計合計吧，怎麼不得三百塊錢的東西啊。”
得嘞，這一句話就夠了。
在他們前後邊排隊的人就沒個嘴巴嚴的，吃完飯後沒多長時間的工夫，全廠在上班的基本都知道了今年過年至少要發300塊錢的福利。
300塊錢的過節福利可是不少了，他們中秋節的時候發了那麼多東西，換成市價也才200出頭。
按照齊城去年最新調整的最低工資標準760元來說，300塊錢的過節福利就發了將近一半的最低工資標準了。
再加上這個年月的物價很低，這筆錢能買很多東西。
到時候發的東西但凡實惠一點，他們過年就能省一大筆錢。
以至於夏澤凱從辦公室裡出來，不論他走到哪裡，那些員工看到他後都親熱的朝他點頭，再喊一聲：“老闆好！”
夏澤凱都莫名其妙，這個親熱勁是哪裡來的？
去衛生間放了個水回來後，王業偉就過來找他了。
作為人力資源部的主管，這些過節福利都歸他負責。
現在廠裡都傳遍了，他是過來找夏澤凱確認一下這個事的，免得大傢伙都空歡喜一場，到時候反而不美。
進了夏澤凱的辦公室，他把事情給說了一遍，問：“老闆，就按照300的標準來？”
“靈活一點，也不一定非得死卡這條線，你先去市場上轉轉，看看東西都什麼價了，馬上過年了嗎，物價肯定上漲了，到時候可以適當上浮一些。”夏澤凱是這樣說的。
總歸一句話，公司今年掙錢了，他手裡寬裕，大傢伙都能過個好日子。
王業偉聽到老闆親口這麼說，他放心了：“好嘞，我後天休息了就去轉轉。”
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