“澤凱，你怎麼來這麼早，我不是給你說了不用來，我坐班車就行。”羅希雲叨叨起來。
夏澤凱嫌她囉嗦，說道：“我又沒什麼事，過來接你也無非是轉個圈圈，快點繫好安全帶。”
對面停班車的地方，也有人看到了羅希雲上了廠門口的gl8了，有人指著駕駛位上的夏澤凱，說：“那就是羅經理的老公吧，我頭一次見吶，挺年輕的。”
“咦，我怎麼有點面熟啊，好像在哪裡看到過？”車上也有人這般說道。
他一說，立馬就有人問道：“齊主任，真的假的，難不成你和羅經理她老公認識？”
“我哪知道啊，我就是看著有點眼熟，我再看看…”
可惜，他這回看不著了，夏澤凱已經調轉車頭，走了。
車上，羅希雲問了他一個事：“澤凱，我看著你的車後邊凹進去一塊，是被誰給頂了吧。”
夏澤凱沒想到她會問這個，說道：“嗯，頂了一塊，不過問題不大，等你的車修好了，我就去把它給修一修。”
瞧著她老公又要打馬虎眼，想矇混過去。
羅希雲知道他是不想讓自己擔心，在心裡嘆了口氣，也就不追問了。
時間進入到了12月份以後，各行各業都變得匆忙起來。
12月1號，靜桐食品廠又在月初，如期給所有員工發放了工資。
夏澤凱也藉著這一天給廠裡的所有員工開了個會，在月度總結會議上，他展望了一下公司的美好未來，向他們講述了公司新工廠建好後所能達到的預期。
也說了一下公司明年的各項激勵政策，從局外人的角度去看，無非就是一句話‘多勞多得’。
混日子的情況是堅決不可取的。
他還說了等明年五六月份，新工廠那邊開動起來之後，到時候會招聘更多的人，同時也需要大批次的管理人員，乃至中層管理人員，夏澤凱給工廠裡的50多名員工畫了一個大餅。
他告訴他們，到時候會優先從這些人裡邊選出一波人作為管理人員，要是還不夠的話，再進行社招。
這一下子就讓很多人心裡更加幹勁十足了。
管理人員的工資和績效獎金都遠比他們這些普通工人要高多了，另外管理人員不用幹這麼多體力活了。
還能指揮人幹活，對普通崗位上的工作人員來說，那個畫面想想就帶感。
會議結束了以後，夏澤凱單獨把李木木、孫國強、王業偉、張三、郭穎、滿娜娜、黃櫻、薛晨等人給留下了。
這些都是早起加入公司獲得提拔的，或者後期加入到公司的管理人員，是公司下一步發展的骨幹力量。
看著日漸壯大的隊伍，夏澤凱心裡很欣慰。
他說：“各位，別的我也就不多說了，公司的目標你們都很清楚，公司的業績你們也同樣清楚，我敢說，咱們靜桐發展在未來將有更好的前景，所以你們都不要掉隊……”
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