王德順確實有些意動，他沒想到他兒子這個月發工資，竟然發了3000多塊錢，這一下子讓他意識到欠夏澤凱的人情大了。
“小夏，感謝的話，我也不說了，哪天你有空，咱們倆喝一杯。”王德順主動說道。
夏澤凱嘿嘿一笑：“成，不就是喝酒嗎，說起來咱倆認識半年了，還沒喝過一回裡。”
石老師過來後，夏澤凱把丫頭和桐桐的小手遞給了她，石蕊眼尖，她還叨叨了一句：“哎呦，夏靜雅小朋友剛才是不是哭了，眼睛怎麼還紅了。”
她不說還好，這一問，丫頭‘悲從中來’，沒來由的咧開嘴，‘哇’的一聲又哭出來了。
石蕊老師麻爪了，她就說了一句話。
手忙腳亂的哄了一陣子，夏澤凱也進來跟著一塊哄，就這樣還哄了幾分鐘，夏澤凱許下了好多個承諾，丫頭才不哭了。
石蕊老師很尷尬的看了夏澤凱一眼，她也不知道該說什麼了，夏澤凱說：“石老師，沒事，我剛才在家裡惹著她了，小孩子正鬧情緒吶，你多擔待著點。”
“好，夏先生，那我先帶她們進去了。”石蕊老師這般說道。
說完後就帶著丫頭和桐桐朝教學樓走去。
王德順這時候才敢笑出聲來：“小夏，你怎麼還惹小孩哭啊。”
“我哪知道她一個小屁孩那麼不經說，我就說了兩句話…”夏澤凱也鬱悶，他尋思我對閨女還是不夠了解啊。
他擺擺手，說道：“算了，不提了，我走了啊。”
夏澤江直接走了。
王業偉昨天給他說了，今天有三個應聘專案土建工程師的要過來面試，對目前的靜桐發展有限公司來說，這是個很重要的崗位，夏澤凱肯定要親自把關，堅決不要濫竽充數的。
不但他要面試，陸槁也要面試一遍，夏澤凱不懂專案土建方面的知識，但是他知道陸槁這貨真懂。
與此同時，在齊城愛得利有限公司辦公區的走廊裡，走廊兩側的門都臨時實行了全封閉，這三天都不允許員工再走這邊的通道了，各個直通辦公區的門口都有公司的保安全天候值守。
很多從全球各地過來的老外都在走廊裡走動著看新產品。
靠牆邊支起了很多形狀各異的櫃子，也有簡易的木製架子，上邊擺滿了從全球各地的愛得利公司發過來的新款產品。
而齊城愛得利的產品就是一些老款了，看著很不上檔次。
這些正在研究產品的人也都知道齊城愛得利剛成立還不到一年，對於一款產品研發週期在半年左右的時間來說，這也是情有可原的。
另一邊，車間裡的培訓學習中心那邊，最新一批的入職人員正在這邊接受培訓，其中就包括了羅新成。
他也認真的聽著質量部、安全行政部、hr等三個部門的聯合培訓，主要是公司歷史、公司福利、質量意識、安全意識這幾個大方面進行培訓。
培訓是從上午一直忙到下午，所有人這才簽完了合同。
羅新成特意看了一眼，自己的合同上寫著的工資收入，他的工資是底薪1900，加週六加班工資，加法定工資，加計件費、餐補…
他對數字特別的不敏感，算不出來拿到手到底有多少錢，但他也沒往心裡去。
姐夫給他分析的很對，他現在主要的目的是學習，掌握技術，更重要的是知道做一件事的流程，甚至自己就能夠編撰流程，爭取以後走上管理崗位，哪怕出去創業都有底子了。