“許董……你這叫趕鴨子上架嘛。困難不小，而且很大。哎……”萬寧古苦笑著直搖頭，用手摸了摸稀疏的腦門子。
華國在化學和材料學方面的基礎非常薄弱，頂級高校學習這類專業的大學生，一門心思嚮往著出國留學，留在國外發展。
長期以往，一鳴集團公司能找到這類人才嗎？
比如說，京師大學、清大和震旦大學是有這方面的好苗子，但最後還有幾人會留在國內？這問題不解決，許振鳴制定的完整產業鏈的方案計劃，其實就是一句空話！
是以，萬寧古把自己擔憂的心事說出來，讓胡明鎮和許振鳴給自己出主意，用以解決人才梯隊的建設。
“我們有錢，只要給那些人高待遇，還怕他們不回來？”胡明鎮一廂情願的說道。
他這話其實有點想當然，恨國·黨和崇洋媚外的人多得很，真正把國家放在內心的其實就是普通人。
那些受過高等教育的頂尖人才，許振鳴真心沒什麼期望。
故此，許振鳴給萬寧古的意見是：“老萬，你可以在全球高薪招聘頂尖人才，我們集團公司能燒得起這些鈔票的。”
許振鳴決定學習另一個時空的任老闆，在全球建立一鳴實驗室，在全球收集人才。而在國內，他把目標鎖定一般高校畢業的大學生，寧願自己培養專業梯隊人才也不願意捧那些頂尖高校畢業的天之驕子。
“企業和國家一樣，最需要的是員工的忠誠。首鼠兩端的人才，即便我們給再高的工資，那些人也不會滿足，甚至還會把公司機密出賣給我們的對手。”
許振鳴說出一個非常偏激的私人觀點，並不看好國內頂尖大學畢業的大學生。不管胡明鎮和萬寧古同不同意自己的觀點，他就是要這麼做，準備大把的鈔票給萬寧古燒錢。
三人敲定好一鳴集團公司韜光養晦的戰略計劃，這才高高興興的散去。
第二天的上午，九點半左右，許振鳴開完早會，剛剛才回到自己的辦公室。楊玉蓉便拿著他的手機急匆匆的敲門而入，“許董…許董，VIA公司的陳董事長給你打來電話，你有時間接電話嗎？”
聽到這個訊息，許振鳴不由得一愣，“額？那位老王家的金龜婿，為啥這種時刻要給我打電話。難道我們集團公司出了內鬼？”
他昨天才在會議上提出要扶持VIA公司，要分化X86架構系統CPU的陣營。今天一大早，陳董事長就給他打來電話，事情哪有這麼湊巧的？
想著這些問題，許振鳴朝楊玉蓉點點頭，示意她自己有時間接聽電話。
得到許振鳴的指令，楊玉蓉連忙鬆開手，對著手機說道：“陳董，你稍等片刻，我們許董正在回辦公室的路上。抱歉，抱歉。呵呵……”說話間，她很快把手機交到許振鳴的手上。
接過電話之後，許振鳴稍稍冷靜片刻，旋即又笑容滿面的問話，“陳董，聽說你們VIA公司已經把米國佬的Cyril買了下來，恭喜你啊。你現在是在米國嗎？”1603367508