沒問題的動平衡裝置，運轉被測試的正常軸類工件，可以停止在任何位置。
“哦！這兩個動平衡試驗裝置製造的精度達不到要求！”
“不可能，所以的配件，我都是按照圖紙的工藝和技術要求來安排生產的！”
“我們質檢部都檢查過，配件公差在圖紙技術要求範圍之內！”
發現這個問題以後，技術部、生產部和質檢部的工程師們自己掐了起來
“諸位，安靜一下！發現問題不可怕，可怕是的不敢面對自己的錯誤！這兩臺動平衡測試裝置都有問題，你們為啥沒發現？還是發現了不願改？這個問題才是大問題啊！”
見會議室裡聲音嘈雜了起來，許振鳴用手指敲了敲會議桌，讓大家冷靜下來。他提出的問題不是技術問題，而是態度問題。
搞產品研發，技術儲備不夠的問題不可怕，可怕的是沒有端正的態度去搞研發。那樣是不可能搞出好新產品的。
眾人見大老闆這麼說，頓時都沉默不語。看向許振鳴的目光變得小心翼翼了起來。他們這些人此時才有了真正的畏懼心理，不像剛才那麼傲氣了。
“小王把動平衡裝置的結構圖開啟！”
這時，孟海生又吩咐道。
小王點動滑鼠翻頁，又把一組照片顯示在牆壁的投影上。
只見動平衡的裝置被拆開，有人用手指出機構上明顯不合理的地方。
孟海生配合著照片解說道：“這個傳動機構不合理，這個黏合機構也不合理，這個銷軸怎麼能這樣安裝……你們在設計的時候是怎麼考慮的？”
行家一伸手便知有沒有！
經過他這麼一解釋，皖南電機廠原來技術部的工程師們都低下了頭。老王更是羞紅了臉，拿起茶杯喝水，遮住自己的臉龐。
與之同時，螢幕上有顯示出一組照片。
這組照片是一鳴集團公司伺服電機的動平衡試驗裝置臺。
“同事們！這是我們一鳴集團公司開發的數控動平衡試驗檢驗臺，可以採集資料自動生成試驗曲線圖。第一副畫面上顯示的是三林變頻電機的資料曲線圖，第二幅是我們一鳴集團公司的曲線試驗圖！”
“這兩副相差無幾。也就是說，我們一鳴集團公司變頻電機的轉子系統和三林電機效能差不多！請問，我們皖南電機廠的轉子系統能達到這個水平麼？”
孟海生此時不再看大螢幕，而是目光犀利的掃視了一圈，看向昔日的同事們。
他已經被許振鳴任命為皖南電機廠的廠長，今天就是透過這些資料和照片給昔日的同事們敲敲警鐘，免得他們翹尾巴，不太好管理。
“哦…我們公司的產品居然和日.本三林公司產品的效能不相上下？”
“難怪孟老回來後這麼傲氣！”
“哈哈…我能在一鳴集團工作肯定有前途！”
前來參加會議的工程師和技術人員，此時都沒說話，目光中的意思卻非常複雜。總之一句話，他們現在已經認清形式了。
看到這一幕，孟海生沒再說什麼，而是朝許振鳴看去：“許總！我的發言結束了！”
“同事們！我們今天召開這個會議的目的不是批鬥會，不會抓著某些人的失誤和錯誤不放。而是要讓大家統一意識，為接下來變頻電機生產線的改造工作做準備！”