“哎…英子，你有話要我轉告王海波麼？”看到這種情況，韓平無奈的搖頭嘆氣。
聽到這話，韓大姐很吃驚：“你真有時間接見我家老王？”
這時候，她心裡一暖：“我家老王才五十多歲，還年輕，離退休還早的很！”
“呵呵…我現在沒影響力了，當然可以公開接見王海波。要是以前肯定不行的！”見韓大姐的臉色由雨天轉為陰天，韓平微笑說道。
不多時，他們吃完午飯，推開小包廂的木門。
這時，許振鳴、鍾常鑫和宋原等人也已經散席，站在走廊裡等候著。於是，大家匯合，在休息間裡喝茶閒聊了幾句。隨後，韓平就鑽進小轎車朝南安.市駛去。
送走了韓平，許振鳴領著韓大姐、王卓雅和段梅生等人，與鳩江市的領導們話別。然後，眾人驅車來到皖南電機廠的大院裡。
皖南電機廠大院裡，辦公樓前，此時聚集了好幾百名工人。他們手中都拿著一份志願表格，表情很猶豫。
這份志願表格填完之後，就決定他們未來的走來，要麼留在皖南電機廠，要麼去新創辦的皖南電風扇廠。
皖南電機廠是大型國企，離退休職工有三百多人，在職職工有一千一百來人。按照一鳴集團公司和鳩江市經濟開發區的約定：留在皖南電機廠的職工，要工齡買斷；去皖南電風扇廠的職工，依舊保持國營企業的編制。
這種改制政策讓工人們很難抉擇。
多年以後，那些選擇去皖南電風扇廠的職工當中，有人曾模仿周星星的一句臺詞說道：“想當初，有一份決定高收入的志願表格放在我的面前，只要劃一個小鉤鉤，我就能進入一鳴集團公司工作。然而，我卻沒有珍惜！我後悔一萬年啊……”
當然，這都是後話。
人沒都有前後眼，大部分的工人還是想有一份安穩的國企工作。
於是乎，大約有六百多人選擇了皖南電風扇廠。這已經遠遠超過了電風扇廠200人的編制。因為此，新任皖南電風扇廠的廠長趙擁軍很頭疼，此時正站在辦公樓的前面跟孟海生探討著怎麼善後。
“許總！能不能給我出個主意？我這200人的小廠要安置600多人，肯定不行啊！”看到許振鳴走來，趙擁軍苦笑道。
按理，許振鳴根本不需要操這份心。這件事應該由錢海洋來處置和善後。不過，許振鳴對願意去皖南電風扇廠的老鉗工技師們很眼饞。他於是就笑著說：“用年齡來限制他們。超過30歲的老工人，一律不要！”
這個點子有點蔫壞：有技術的老鉗工技師哪個不超過30歲？年輕的工人有幾個能沉下心來學技術？
“好！就按照這個方法來辦！呵呵…”然而，趙擁軍就等著許振鳴這句話。
在他看來，年輕的工人還能為皖南電風扇廠多工作幾年，工資級別低，成本低。這樣划算。而那些老工人們，有的都快到退休年齡了，皖南電風扇廠背不動這個包袱。
趙擁軍今天來，就是想要一鳴集團公司把老工人和離退休職工的包袱全盤接下。見到達目的了，他表情嚴肅的對著工人們喊道：“超過30歲的職工，就不要填寫去我們皖南電風扇廠了，名額有限！”
這一嗓子讓好多工人們當場能下定決心了。沒有人脈關係的人，根本就不會再考慮鐵飯碗的事情。
“孟經理，你把接收工人的事情叫給副手去辦。我們要召開一個變頻電機專案的碰頭會議！”這時，韓大姐走到孟海生的旁邊，傳達許振鳴的命令。
不多久，眾人移步皖南電機廠的二樓會議室。
“變頻電機分三部分組成，一是電機主體，二是變頻器，三是編碼器！其中，電機主體這方面，皖南電機廠現在就能生產…”