這時候，吳燕抬起頭來，把自己的觀點說出來。
她和趙蘭、梅芸、胡春梅等人，經歷過下崗失業，知道其中的滋味。現在一鳴公司這麼紅火，她一心希望自己的企業能永遠紅下去，工資收入有保障！
吳燕的想法和許振鳴不謀而合。
一鳴公司現在缺場地和工人，但不缺資金。現在有許多下崗職工失業在家沒出路，南安紡織集團有十幾萬平米閒置的工業廠房。這些條件對於一鳴公司來說，花錢就能解決。能用錢來解決的困難，都不是問題！
想到這裡，許振鳴微笑著點了點頭，對吳燕說道：
“吳總監，你記錄一下，把本次會議的會議記錄送到韓總那裡！關於怎麼擴大生產這方面，讓她立即安排招聘下崗職工入職。與此同時，也要和南安紡織集團公司聯絡，準備租下南安巾被廠的兩萬平米廠房用來擴大生產！”
旋即，他宣佈會議結束，讓眾人散會離去，卻把李全留了下來。
“師傅！你準備怎麼辦？是回到南安紡織集團公司去報到等待安置麼？”他散了一根香菸給李全，面帶笑容的問著話。
李全點燃香菸，猛吸了一口，然後嘆了口氣：“哎…不回去不行啊！我家住房是公家分的，一旦辭職住的地方都沒了！聽人說，南安紡織集團公司有規定：50歲以上的職工可以辦理內退手續，拿60的工資。我年齡還沒到杆！”
內退是國營企業裡為了解決崗位緊張的問題，自己搞的一套退休機制。超過50歲的老工人，可以申請提前退休，回家休養，沒有獎金，工資也只能拿到60。
即使這樣，國營企業的老工人們還是不會辭去公職的。時下還沒有搞養老保險改革，職工生病住院的醫藥費都要到自己的單位裡去報銷。僅僅這一條，國營企業大部分的職工都不會選擇辭職下海。
除了這些，國營企業職工的住房都是企業裡分配的住宅，產權屬於企業。現在還沒有搞房改，職工們更不敢離開國營企業。否則，他們連住的地方都沒有！
這些情況許振鳴都知道，也能理解李全的難處。雖然他很想把師傅留下來跟著自己一起幹，卻不知該怎麼去說服師傅。
想到這裡，他苦笑著說：“師傅！你先去報到，看看情況再說話！我這裡的大門對你是隨時都敞開的，想什麼時間來，就什麼時間來上班！”
李全非常喜歡許振鳴，不但是他的師傅，還是他名義上的乾爹。
看了看許振鳴的模樣，李全有些過意不去，尷尬的笑著說：“鳴子！師傅我可以晚上來給你幹活不要工錢！反正你乾媽也在廠裡工作，家裡就不用開伙做飯，我在你廠裡吃頓晚飯就行了！”
李全從來都不喜歡說大話。剛才這番話是他的肺腑之言，沒有虛假的成分在內。從內心來說，他希望自己的小徒弟能順順利利的把工廠辦起來。畢竟，自己的妻子，小徒弟的一大家子人都要靠一鳴公司來生活。
許振鳴看了看李全苦笑的模樣，微笑著說：“師傅，就這麼說定了！你以後休息的時間都要來一鳴公司上班，工資待遇和現在一樣！哪有徒弟讓師傅白乾活的道理？”
他這是在幫助李全，讓自己的師傅能多掙一份工資，改善家中的生活條件。
李全本來想推辭一下，告訴許振鳴自己願意免費為他做些力所能及的事。但是，他還沒開口說話，就被許振鳴微笑著打斷。
“師傅、乾爹！你就不要推辭了！如果不讓你來兼職工作，說出去對我的影響不好！”許振鳴微笑著解釋道。
他一邊說著話，一邊把李全送出辦公室的大門外。
回到辦公室裡，許振鳴拿起電話給韓大姐打電話，要她和呂萍一起來自己的辦公室裡一趟。
不多時，韓大姐和呂萍從一鳴公司設在紅河鄉紡織機械配件廠的生產基地裡返回公司的辦公樓。她們兩人一路小跑，氣喘吁吁的來到許振鳴的辦公室裡。
“許總！你找我有急事？”
韓大姐有些好奇的問許振鳴。
她從電話中聽出許振鳴的心情不太好，所以才有剛才的這麼一問。
頂點