下午，周不器就接到了通知。
人來了。
周不器就只能出面，叫上了副總裁郭丹，還有總編輯陳通陪同，外加裴瑤，一起去接待來面試的袁良。
規格挺高，給足了面子。
說是面試，其實根本沒什麼考核的環節，主要就是一起在公司裡轉轉，大家閒聊天，彼此相互瞭解、有一個大致的價值觀上的認識。要是價值觀分歧過大，那肯定不行，他願意來也不能要。
這個袁良今年都四十多歲了，大學畢業後就進了宣傳口工作，在這方面已經幹了二十年。
大部委的工作有一個好處，就是清閒、福利好。
別看他今年四十多了，看起來也就三十出頭的樣子，身材保持的很好，沒有地方官員的那種大肚腩。可能是在體制裡工作的積累，氣質顯得很穩重，談吐都很規整，不像周不器、賀陽這些人說話，都充滿了野路子的氣息。
不過，野路子也有著野路子的江湖秩序。
湊巧走在了三樓的一間會議室外，周不器看到了微點地圖的產品總監周節。
他說準備開會，研究對微點地圖的改版。
因為最近百度地圖來勢洶洶。
周不器感興趣，就有意旁聽，詢問道：“我們幾個要過去旁聽，你那方便不？”
“啊？”
周節有些顧慮。
周不器道：“沒關係，不方便就算了。”
周節道：“我這沒問題，主要是我擔心小夥伴們放不開。這是個產品討論會，你去了，他們未必有自由度。”
周不器想旁聽，主要也是讓袁良近距離的感受下紫微星的內部文化。
口說無憑。
隨機的旁聽一場會議，就最有代表性。
裴瑤在旁也解釋了一句，介紹了袁良，說這是公司正在有意引進的外部人才。希望能旁聽一場會議，來近距離的加深對公司的理解。
“這樣啊……”
周節還是很犯難。
周不器也不能因為自己的事擔任了人家的正常工作，“不行的話，那就算了吧。我們再去別的地方。”
這話說完，袁良的眼神就變了，愕然看著他。
有些不可思議。
這什麼情況？
周不器不是紫微星的大老闆嗎？這點事他都說了不算？最讓人震驚的是眼前的這個小小的產品總監，還敢拒絕周大老闆的要求？一點面子都不給？