“我去！那你是人才啊！”
周不器暗暗吃驚，難怪這人能直接來紫微星總部面試，能直面沈向陽，好像有點水平。
楊力很平靜，“還行吧，談不上。”
周不器問：“對了，紫微星明年要在日本建一個研究院，主要就是做軟體方向的。你要是想過去，我可以幫你跟沈向陽說。”
“看看吧。”
楊力是標準的技術員範兒，孤傲、高冷、自負，頗有幾分愛答不理的樣子。
也是，這樣的人如果想找工作，手裡根本不缺offer，還有海外經歷，精通日語，最吃香了。
紫微星也就是他魚塘裡的一條國產魚苗而已。
周不器輕咳一聲，覺得還是有必要禮賢下士的，“我自我介紹一下吧……”
“不用了，你是周不器，我想起來了。”
“我靠！”
“一開始我就覺得你面熟，後來聽你說話的口氣，我就想起來了。我在一本財經雜誌上看到過你，你上富豪榜了。”
周不器一揮手，“什麼富豪榜不富豪榜的，都是扯淡的。人活著，除了日常生活之外，不就是實現一些人生價值嘛，要讓自己的生命更有意義，做一些值得銘記的事。錢多錢少都是虛的。”
楊力點了點頭，“嗯，看看吧，我考察一下。要是沒什麼問題，我就加入紫微星了。我覺得你這人挺好的，挺有禮貌的。”
“呵呵，謝謝。”
周不器有點尷尬，感覺好久都沒人這麼跟他說話了，大學生可真是愣頭青。
……
周不器當了一回hr，花了幾分鐘時間，就很輕鬆的就堅定了一個優秀員工入職紫微星的心。要是讓一個普通的hr搞，少說也得磨十天半個月才行。
老闆親自參與面試，還是很重要的。
能夠讓員工體會到被重視的感覺。
回到辦公室就去詢問，說是明年的招聘工作，有沒有必要親自參與一下，幫幫忙。結果人事那邊的回饋，是明年國內這邊要招聘2000個新人，其中1500人是校招。
你周大老闆要是有空，那就來吧！
周不器就直接打了退堂鼓。
現在，紫微星這邊安定了，聯合調查小組已經離開了，調查報告很有正面意義，是時候加速展開b輪融資的談判了！
如果不出意外，到了明年1月下旬，市場就會出現劇烈的波動。
到時候，再想拿到超高估值的報價，就不容易了。
“老闆，郭丹過來了。”