這就需要有經驗豐富的業內人在盯著，所以周不器也做了幾手準備。
比如收購了領英之後，把領英的大老闆裡德·霍夫曼請過來擔任了董事。這次再說服了楊志遠，就可以讓他倆一內一外的從不同的角度來審視庫裡安了。
他們都有過豐富的擔任董事長的經歷，都跟許許多多的高管和經理人共事過，他們在這方面的經驗甚至要比周不器還豐富。
楊志遠本來都死心了，就想著退休回家養老了，就徹底告別網際網路了。
可跟周大老闆這麼一番交流，他好像一下就復活了。
死灰復燃了。
楊志遠深吸了一口氣，深深地看他，「你跟我說句實話，我還有沒有機會重回董事會？」
「有！」
周不器斬釘截鐵。
楊志遠目光灼灼。
周不器道：「我認為，董事會里的亞裔面孔最好不要超過兩個。另外，白人兩個，其他有色人種兩個。再加上三四個不限膚色的女性董事，構成我們的多元又平衡的董事會。」
楊志遠很贊同，「嗯，這樣的安排好！我聽說蘋果近期也在調整董事會，主要的目的就是要增加董事會里的女性董事的人數。」
周不器道：「你也看到了，唐斌辰和許亮傑已經從董事會里退出了。可現在董事會里還有我和陸器兩個亞裔董事。如果陸器未來退出了董事會，我還是想邀請你回來，尤其是公司改名為"雅虎"之後。如果真的改名了，就缺你不可。」
楊志遠認為他說的是實話，緊揪著的心態也放鬆了不少，舒了口氣，「我知道了。」
周不器道：「老楊，公司離不開你。」
楊志遠接受了現實，退而求其次，「要不我當個顧問吧，如果有一些重要的會議，如果需要我提供建議，你可以邀請我來參加。」
周不器就很高興，「好！就應該這樣！」
……
周不器的心情很好。
公司裡新的組織結構在一種其樂融融的氣氛下就調整好了，連楊志遠都給搞定了。
要知道，楊志遠在矽谷可是出了名的「刺頭」。
過去雅虎的董事會，各種不團結的故事都成了矽谷裡的笑話，而這種不團結的始作俑者都跟楊志遠有關。所以別看楊志遠的行業地位這麼高，可實際上沒有公司願意請他去擔任獨立董事。
很多跟楊志遠同樣地位的人，都要至少在三四家公司裡擔任董事，像比爾·蓋茨這種甚至都加入了七八個董事會，大家都搶著要。