「啊？」周不器有些奇怪，「那是什麼？」
甄妤道：「我的財務經理瑞克斯申請離職了，我勸了他，他還是要堅決離開。現在真的不能離開他，這都9月份了，很快就要做年度審計了。要是再臨時換個財務經理，海王星資本就容易出亂子。」
周不器問：「他是幹啥的？」
甄妤道：「幫我主管海王星業務的，是我很重要的幫手。他的年薪已經超過400萬美元了，我不知道他還有什麼不滿足的。」
周不器笑道：「人家在意的不是錢唄！」
「那應該怎麼辦？」
「其實就是人事管理的一種理念唄。員工分為兩類，一類是普通員工，一類是核心員工。國內現在流行的是外包員工和正式員工的區別。你要把核心員工當成公司的投資人。你要為你的投資人負責，你要為他們的升值負責。」
「嗯呢。」
「你說的這個瑞克斯，他肯定是覺得自己在海王星裡已經沒什麼發展前途了，失去了成長空間。」
「嗯，就是這樣。」
甄妤很認真的點頭。
周不器見她這麼平靜，就猜到了幾分，失笑道：「好師姐，你這是給我下套呢？有事你就直說唄，你又不是不知道，我最不喜歡用套。」
「跟你說正事呢！」
甄妤嗔惱的拍了他一下。
「說說吧，你想怎麼辦？」
周不器才不信這點小事能難倒甄妤師姐呢，她和石婧琳是家裡頂樑柱一般的女強人。
甄妤說道：「要不……要不從海王星資本里劃出1億美元，交給瑞克斯，讓他真正的履行投資經理的職責？現在的冥王星和海王星，都在履行你的意志。買進了股票以後就一直不動了，一點調整也沒有。對人家投資經理來說，每天盯著股票變化、然後就是天天算賬，這樣的工作缺乏成長性。」
冥王星資本和海王星資本是周不器前些年做的私募基金。
投資策略很簡單。
買進了蘋果、微軟、亞馬遜、谷歌、奧多比之類的高成長的科技股票，然後就不動了，長期持有，坐等增值。周不器從中賺取高昂的投資收益，每年相當於白撿二三十億美元。
不過，這樣的投資策略，對投資經理來說就太不友好了。
他們跟個傻子似的。
每天就只能算賬，虧了多少賺了多少，寫點財報發給投資人，做的都是最低端的工作。