其實現在的情況，大家都懂。
紫微星國際已經上市了。
最關鍵的一步已經走出去了。
未來的幾年內，公司一定會有很大的組織結構上的調整。把楊志遠排擠出公司的董事會，讓雅虎的“守舊派”徹底出局，讓雅虎在鄭曉麗的帶領下以全新的血液揚帆起航，只是一件小事。
其實還有更重要的變動。
那就是陸器的這個位置。
毫無疑問，陸器是科技行業裡最頂級的高管，放眼矽谷，他不比任何人差。
可是，他已經過時了，他是屬於上一個時代的高管。
現在，整個紫微星國際旗下最核心的基於移動網際網路的社交業務，都是由高階副總裁的唐斌辰在負責。
連Helo的管轄權都調整了。
本來是陸器直管，現在也被調整給了唐斌辰。
陸器當然明白知道，自己已經進入了退休倒計時。
從年齡看也該這樣。
他今年已經53歲了。
如果紫微星國際的CEO是周不器，陸器當總裁，那肯定沒問題，他很合適。可問題是這個CEO很不稱職，經常不在崗位上。絕大多數的時候，都需要由總裁來做決策。
這就有點太為難了。
陸器早有準備，就算周大老闆不去推動，幾年內他也會主動選擇退休。
在他看來，接班的“太子”，非唐斌辰莫屬！
第一，紫微星國際的核心定位是移動網際網路的業務，這部分的業務現在由唐斌辰來分管；
第二，唐斌辰是跟周大老闆一起創業的一路拼殺出來的，從國內到國外，是一個戰壕裡的兄弟；
第三，組織結構上也有很清晰的劃分。
在董事會里，除了周不器擔任董事長之外，執行董事只有三個，一個是陸器，一個是首席財務官，再就是唐斌辰了。他是可以直接向董事會負責的核心高管！
所謂的向董事會負責，其實就是一種更大的權利。
職場裡不能越級彙報。