可等微軟發展出一定規模之後，比爾·蓋茨就意識到自身能力的侷限性了，就把自己大學裡認識的學商業的好友鮑爾默給找了過來——一個對技術一竅不通的傢伙。
然後，比爾·蓋茨就把微軟的大權都交給鮑爾默了，自己名義上是董事長、執行長，實際上只管技術，相當於給自己降職為了技術長。
包括高通、索尼、三星電子等硬核科技巨頭也都一樣，CEO、總裁也都不懂技術。
不懂技術沒關係，會領導團隊，大家信服你、支援你，願意追隨你就行了。
到了這種層面，精神屬性的作用已經遠遠超過了專業屬性。
就像前世把通用型生成式大模型給帶起來的OpenAI，執行長山姆·奧特曼就是個「外行」，懂一些技術，但根本就不是什麼人工智慧的專家。後來，董事會***，把他給解僱了，想要任命首席科學家來當CEO。
畢竟，這位首席科學家才是OpenAI真正的技術之神，ChatGPT是他帶團隊開發出來的。
然後就完蛋了。
員工們造反了。
根本不認。
那位首席科學家技術是很強大，也的確是一手創造出了ChatGPT……可是，單單靠著這點專業上的優勢，根本就不可能服眾，不可能領導幾百人的研發大團隊。
那些技術工程師們願意在首席科學家手底下工作，不是因為他的技術多麼強多麼令人崇拜，而是因為「精神信仰」山姆·奧特曼。
大家相信這個被人工智慧行業都否定的生成式大模型的大工程能夠做成，能夠有希望，不是因為相信首席科學家的技術多麼多麼好，而是相信山姆·奧特曼的演講，相信他給大家編織出了這麼一個美好又嚮往的夢！
後來沒辦法了，為了防止OpenAI的四分五裂，董事會就只能把山姆·奧特曼給請了回來，然後負荊請罪的集體辭職，才算是保住了這家公司。
現在沈向陽面臨的也是這種情況。
他手下有很多頂級的人工智慧領域的科學家，他本身也是行業裡備受尊重的科學家。
可是，他們都缺乏那種企業家才有的魅力和「蠱惑力」。
現在整個人工智慧的產業，都認為通用型的生成式大模型沒有出路、沒有未來，哪怕是谷歌也覺得這個方向是荒謬的，毫無希望。在這種情況下，誰願意參與進來？
參與進去了，不是浪費自己的寶貴生命嗎？
想把這個大工程給辦起來，必須得有一個能夠領袖群倫的人物才行！
周不器猶豫了一下，試探著說：「要不我出面？」
沈向陽一拍巴掌，差點笑開了花，「等的就是你這句話！」
「我過去跟大夥說說。」
周不器不情願，卻也只能站出來。
「呃……」沈向陽咳了咳嗓子，「說說可能不太行。」
周不器氣道：「怎麼又不行了？」