以至於當時意氣奮發的馬老闆，還對亞馬遜的模式評頭論足，對谷歌的商業運營指指點點，認為他們都不太行。
現在就要由周不器站出來，來打破很多人對民營經濟和國有經濟的固有認知了。
他已經連續兩年被《福布斯》雜誌評選為世界首富了。
各大媒體都做好了鋪墊。
社會也普遍形成了這樣一個認識，總歸要比前世的阿里上市然後突兀的震驚了全國引來了各方的巨大震動要好很多。
隨著Ipo日期的臨近，整個華爾街好像都在為紫微星這一家公司服務，哪家資本機構要是沒能參與進這場資本盛宴裡，總裁都要面臨著被董事會解僱的風險。
雅虎的執行副總裁鄭曉麗的一份申請報告，打到了周不器這裡。
她說要把手下的出差團隊送回國，然後再從國內調派一個團隊過來，以防止被美國社會的同化。
可是，這個團隊在過去四個多月的工作中，為雅虎立下了汗馬功勞！
誰也不能否認他們的付出。
鄭曉麗就想申請100萬美元的團建經費，把這個184人的團隊帶到紐約去，
一來是讓他們去東海岸走一走、看一看。
來美國幾個月，就守在西部了。
東岸的紐約才是世界第一大都市。
應該給他們提供一個來紐約的機會，看看風景，旅旅遊、購購物，馬上要回國了，總要給家人們帶回去一些禮品。
還有就是紫微星要上市了。
可以帶他們也參與進來，近距離地感受到紫微星這種位於世界舞臺中心的氣氛和強大號召力，也有助於加深他們對公司的認同感。
這些人，都是來矽谷「深造」、「進修」過的，可以說都是最優等的一批It工程師，都是紫微星的寶貴財富。
有必要加深他們和公司之間的情感關聯。
別紫微星藉著海外的資源，耗費了巨大的財力把他們好不容易培養起來了，卻都被國內的競爭對手給挖走了。
周不器毫不猶豫地就批准了這個申請，還說要讓鄭曉麗也休息三天，參與到這次的紐約行團建中來。
順便也來參加紫微星的Ipo大典。
她可是紫微星培養出來的新一代的年輕高管，被委以重任之後，也取得了舉世矚目的成績。
周不器則是繼續跟高盛、大摩、瑞銀幾家承銷商溝通，討論發行價的最終確定。
感覺市場的形勢很好！