這樣一來，統計就很方便了，持有1000萬股的股票，就可以擁有超過10億美元以上的財富了，這樣的人……在紫微星內部應該也不會太多。
很重要的一個原因，就是紫微星和紫微星國際給分拆了。
很多頂級的高管都被劃入到了紫微星國際那邊，還有陳東、王星、石婧琳這種，也都分出去各自創業了。
在紫微星工作的時間不夠長，又不是最早期的創業元老，一般就很難擁有超過1000萬的股票。
很快，聶才俊就拿著名單過來了。
跟周不器預測得差不多。
10億美元檔位的一共有10人，分別是周不器、張一明、郭鵬飛、賀陽、許亮傑、吳寒清、柳晴、梁儒波、王小船和季子安。
1億美元檔位的就太多了，個人持股超過100萬股了，就可以達到這個標準。
總共有74人。
哪怕是石婧琳、陳東、唐斌辰、王海洋、王浩陽、王星、沈向陽等一批已經離開紫微星的老員工，也都在列。
1000萬美元檔位的要求是持股10萬，這就把範圍擴大到了所有的中層以及一些基層員工了。早些年，紫微星的薪酬包裡給出了不少的期權，一個剛入職的本科生，每年也能拿到5000股的期權。
也就是說，只要在紫微星工作的時間足夠長，只要相信公司，願意押注公司的未來，願意行權……基本上每個人都有機會達到1000萬美元的檔位。
當然，想達到這一點其實也不容易。
因為紫微星的擴招，也就是這五六年的事。前些年期權給的多的時候，員工的數量還比較少。加上那些年是屬於PC網際網路時代，進入到移動網際網路時代後，很多員工就跟不上了……這就不是員工願不願意留下的問題了，很多人不想離開，也會被裁。
1000萬美元檔位的員工就太多了，有525人！
聶才俊這邊甚至連名單都沒列，只給出了這樣一個數字。
再往下是100萬美元的檔位。
只需要有1萬股的股票就夠了。
這就更多了。
哪怕是這幾年入職的員工，只要按時行權，工作業績達標，基本上都可以達到這樣的標準……聶才俊給出了一個很驚人的數字——3467人！
現在的紫微星，一共有1萬2萬人。
也就是說，一共會有大於4000人，可以參與到這次紫微星上市的資本盛宴的分享之中。再往下的10萬美元的檔位，這就不值一提了，普通員工在紫微星一年的稅後工資也能有好幾萬美元了，這就不算什麼暴富的機會了。
周不器問道：“有4000人參與進來了，其餘的8000人，是怎麼回事？”
聶才俊嘆了口氣，“現在國內的年輕人，奮鬥有餘，可是對財富的認識還是不夠。很多人手裡明明有期權，卻沒有行權。”
“啊？”周不器有些驚訝，“不會吧？紫微星的發展形勢這麼好，有低價行權的機會，竟然還有人會錯過？”