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第2612章 人事大主管 (1 / 2)

時代在發展,社會在進步。

古代的宮廷,那都是有著明確的等級劃分,把人分成三六九等,以此來構建階級層次來保持穩定。現在不一樣了,人人平等沒有等級了,周家也都更認可少數服從多數的集體表決,從獨裁化向民主化轉型了。

周不器也沒法逆潮流而行,就都依著大家的意見。

晚上,周不器睡在了石婧琳的房間裡,然後又把甄妤師姐給叫了過來。一番雲雨恩愛過後,又說起了這件事。

甄妤輕聲道:“不能就長的漂亮,還是得聰明才行,要對咱家裡的情況有比較確切的認識。現在的網際網路這麼發達,資訊傳播的這麼快,歐美這邊又是不斷的左翼思潮,到處都是女權主義,這些都是危險元素。”

石婧琳覺得這事性質也很嚴重,從周不器懷裡爬了起來,拿過了一條毯子簡簡單單的披在雪白的肩膀上,鄭重其事地說:“對,一定要慎重。笨蛋不能要,現在很多女性都很容易的被社會里的那些女權思潮給鼓動起來了,看起來是追求獨立、張揚自我,實際上導致的是家庭破裂,男女關係的對立。”

周不器深以為然,“嗯,有道理!”

甄妤慵懶的依偎在他懷裡,輕柔的說:“一方面要提升認識,一方面要提高閱歷。男女關係的事情上,我注意過很多夫妻和情侶,學歷越高、資產越多、閱歷越廣,就越不會受傳統的倫理限制。”

石婧琳哼道:“傳統倫理,本來就是為了社會穩定控制普通老百姓的工具。一旦不普通了,就很容易從傳統的倫理裡跳脫出來。我公司裡的那個副總就是,他先出軌了,他老婆原諒他了;後來他老婆也出軌了,他也原諒他老婆了。然後他們夫妻倆就開始各玩各的,夫妻感情反而更好了。”

“什麼亂七八糟的!”周不器一腦門黑線,“對女人來說,守身如玉是傳統美德!”

這個論調可騙不了石婧琳和甄妤這樣的精英女性。

甄妤抿抿嘴,輕笑著說:“嗯嗯嗯,守身如玉。所以說要對咱們家裡的現狀認識清楚,守身如玉是基礎原則,必須要遵守。”

石婧琳揭示了真相,冷冷的說:“說白了,就是交換,這個世界上,就不存在只索取、不付出的道理。咱家的家業,是咱們這些人辛辛苦苦打拼下來的,憑什麼後進門的那些小姑娘白白的就能享受這一切?到處都是豪宅,還有限量級的跑車、私人飛機和豪華遊艇,廚師、司機、保鏢、傭人都全配套,比貴族生活還貴族生活。這麼好的條件,守身如玉不應該?誰敢挑戰這個底線,我看也別開除家門,直接清理門戶,找個地方給埋了!”

周不器嚇了一跳,“你說啥呢?”

石婧琳哼道:“你認識那麼多人,處理幾個人,有難度?”

周不器的驚嚇不是裝出來了,本來剛雲雨過後是一身熱汗,現在這冷汗都出來了,抹了抹額頭,“別瞎說,這都什麼年代了,守法是第一位的!”

石婧琳道:“反正可以恐嚇一下,把有這種心思的都嚇唬住,讓他們不敢,要望而卻步。”

甄妤也覺得她怪嚇人的,笑著說:“我覺得沒必要,還是把篩選給做好。就和公司的招聘一樣。選人比培養更重要。選對了員工,不用悉心培養,他都能迅速的成長起來;選錯了人,哪怕公司花了無數的錢去培養他們,該是笨蛋還是笨蛋。”

周不器真的被說服了,“嗯,真應該這樣,不能隨隨便便讓哪個姑娘就進咱家門。”

石婧琳點了點頭,“本來就該這樣,漂亮有啥用?過個二三十年,美若天仙也變成老太婆了。周家這麼大,還是得靠個人的才華和能力來堅守,要為咱們家做出一些貢獻。混吃等死、好逸惡勞的,年輕漂亮時候你還不覺得怎麼樣,顏值就正義,等老了,什麼問題都放大的呈現出來了。”

甄妤道:“才華比美貌更重要。”

周不器摸了摸鼻子。

感覺被這倆人給深深地上了一課。

石婧琳很大氣地說:“喜歡年輕漂亮的女孩兒,那都是正常的,我也喜歡呀,誰不喜歡?可是,喜歡歸喜歡,不能因為喜歡就帶進家門。在外面養著唄,兩三年,五六年,最多七八年,也就該玩膩了,給一筆錢也就打發走了。在外面多養點,想帶回家裡,一定要優中選優。入選率有1%,我看就挺高了。”

“伱說啥呢?”周不器又好氣又好笑,“還1%,我一共才經手了幾個……我辦公室裡的小秘書,也才十來個。”

石婧琳撇嘴道:“那就擴招啊,你這麼大個老闆,公司那麼多,每家公司給你配十個助理、秘書什麼的,難道不應該?你讓紫微星花錢招聘秘書,然後讓秘書去處理緣味集團的工作,這本來就不應該。緣味集團、紫微星、曼聯、潮玩公社、婕妤傳媒、太尊地產什麼的,每家都配十來個。只有基數大了,才能優中選優。只有經歷的多了,才會知道哪個女孩是最可靠的。”

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