雖然計劃得挺好，但想推動這件事順利進行，還是一項很漫長的大工程。易貝是市值超過400億美元的大公司，分拆PayPal這麼大的事，不是簡單地搞定幾個董事就行，一定得是多方論證並取得股東大會的同意。
不過，卡爾·伊坎信心十足。
還說這是他經手的最簡單的案子，揚言三個月之內就能出結果。
周不器就不瞎摻和了。
對方不要臉，他還要臉呢。
紫微星國際要以正面的積極的形象出現在易貝面前，是來合作的，是幫助易貝解決許多棘手困境跟亞馬遜競爭的，雙方應該友好地深度往來。
威脅、恐怕、脅迫的事，都讓卡爾·伊坎去做。
接下來這段時間，就太忙了。
甄妤師姐已經待產了，住進了醫院裡。白天，周不器至少要抽出半天時間去陪她。然後，還要關注易貝的合作、snapchat收購的細節、把雅虎韓國出售給三星、紫微星數媒以及紫微星環球的上市計劃，還有就是要重點關注蔣帆和鄭曉麗的業務。
這倆人都是他從國內調派過來的。
都是嫡系干將！
這倆人的事業能否順利地發展起來，關係到了以後周不器的用人策略。
老外……老外當然有很多忠誠的可以信任的好人，但從企業氣氛來講，紫微星國際終究是一家以亞裔為主的公司。
高管的結構構成裡，最好是亞裔佔比50%，白人、印度裔和其他少數族裔加在一起是50%，如此一來才能更好地獲得在矽谷亞裔群體中的信任。
不過，這都不是最重要的。
最重要的是紫微星和紫微星國際名義上是兩家各自獨立的公司，可實際上在業務設計的時候，很多時候都是共通的。
就比如。
微信在國內有了什麼產品上的改版，要及時地分享給國外的Helo團隊；Helo這邊有了什麼技術的突破，也要及時地跟微信團隊共享。
兩家人其實是一家人。
這多少有些不合規。
這時候老外就靠不住了。
最好就是唐斌辰、陸器、許亮傑、沈向陽、蔣帆、鄭曉麗這樣的從國內出來的嫡系更能處理好了。
如果蔣帆和鄭曉麗能夠把跨境電商的雲服務和雅虎的改造工程給做好，那就真的能在海外站穩腳跟了。
這樣一來，也會堅定周不器國內外人才輸送的用人策略。
紫微星缺什麼了，可以把紫微星國際的高手派過去；紫微星國際這邊有需要了，也可以從國內派高管頂上來。
到了8月28號這天，周不器在醫院裡焦急等待。
薛姨媽、溫知夏、薛寶珊都陪在身邊，老爸老媽也從歐洲跑過來了，徐百卉則是喊上了陳東和孟厚坤，從國內飛了過來。
甄妤師姐要生了。
卻遇到了難產。