周不器笑著說：“勇敢點，就說唄？”
趙李牧歌大聲道：“鏈家的左老闆太摳門了，他都不給員工分股份的。現在的鏈家，90%的股份都在左老闆手裡，還有10%是在A輪的投資方鼎暉資本手裡。想吸引真正的網際網路人才，光給工資根本不夠，還得給股權。”
“好！說得好！”
麥飛雪想鼓掌，發現別人都在大眼瞪小眼，她就不敢出聲了，兩隻小手做出鼓掌的姿態，卻一點掌聲都沒有。
周不器點了點頭，“大體上說得挺對，就有一個關鍵點需要補充。人處在不同的層次，就會有不一樣的追求。吸引網際網路人才，給錢給股份這是應該的，但還有一個更重要的點，網際網路是造夢。在造夢的過程中，不應該是讓人幫我造夢，而是邀請別人過來我們一起造夢。”
“合夥人！”
趙李牧歌脫口而出，一下就點出了主題。
古贊麗不想當個啞巴，這樣的場合總得抓住機會表現自己，就很討巧地說：“老闆，就像您當初創業一樣唄？有些事，其實你一個人都能搞定，但是你不去做，去找別人來一起做，這就是合夥人。”
周不器笑呵呵，“差不多。”
這就不方便跟這些花瓶性質更多的小秘書們說了。
這裡其實還有一個人才的培養過程。
人都是一點點成長起來的，當年的郭鵬飛、孟厚坤、薛寶珊、甄妤、徐百卉、陳東那些人，都是各大高校裡的風雲人物，都是佼佼者。
可是，他們終究只是一個沒出校門的大學生，能有多少水平？
以當時周不器對這些人碾壓級的認知優勢，他完全可以把所有人都給震懾住，一股都不給他們分，給點工資就打發了。
就可以讓他們心甘情願地跟著自己一起創業。
論忽悠人的本事，周不器一點不差。
可是，這麼幹不可能長遠。
也不可能有太大的成功。
如果不給他們股份，不給他們一個合夥人的身份，他們就會始終處於打工人的身份……而一旦侷限在了打工人的身份上，這個人的能力、層次和視角就固化了，就會自我封閉似地把自己的上升之路給堵死了。
這就太可惜了。
他們都是各所高校裡的風雲人物，都是同齡人中最出類拔萃的，他們本應該有更大的展現自身才華的舞臺。
就跟教育小孩子一樣。
你說他腦子笨，他就會自然而然地產生牴觸心理，就不喜歡學習了；你越是鼓勵他多麼多麼聰明，他就越會喜歡知識帶來的成就感，就越是會熱愛學習。
周不器當年對待郭鵬飛、孟厚坤、徐百卉這些人的方式，就是給他們打通了上升的通道。他給的不是股份和合夥人的身份，而是一種鼓勵、一種責任。