馬老闆低頭喝茶，還滋溜滋溜的，根本就看看周不器的表情，很驕傲地說：“資本市場對雅虎冷冰冰，咱們只要稍微給楊志遠一點溫暖，這事基本就成了。”
“這樣啊……”
周不器的思緒已經飛揚了。
馬老闆悠哉地說：“昨晚我跟楊志遠聊了三個多小時，他現在的壓力太大，股東層面、董事會都在反對他。”
周不器問：“怎麼反對的？”
馬老闆道：“雅虎的第一大股東現在是對沖基金ThirdPoint，最近一直在運作，想要把楊志遠趕出董事會，包括聯合創始人大衛·費羅在內。ThirdPoint的執行長丹尼爾·勒布還公開表態了，說是他可以聯絡其他的私募，去接手楊志遠和費羅手裡的股份。”
周不器點了點頭，“這其實是有道理的，創始人把公司當成自己的孩子來看待，股東把公司當成賺錢的工具，這是根本性的矛盾。楊志遠過於關心雅虎的長遠影響，而不是做出一些對雅虎股東有益的事。”
這就是忽悠了。
對雅虎股東最有益的事，其實就是堅持下去不出售，等阿里一飛沖天了，雅虎的股東做夢都能笑醒。
雅虎持有阿里40%的股份，要是放著不動，堅持個六七年，到時候價值3000億美元，這才是利益最大化。
雅虎最巔峰的時候，市值也不過是2000億美元而已。
不過，這就是企業家和資本家的區別了。前者更關注公司未來的潛力和成長，後者更關注的是眼下實實在在的利益。
尤其那些私募機構、對沖基金，這是他們這種資本機構的制度所決定的。
這些對沖基金的經理們，賺的都是年度分紅。
也就是說，今年賺得越多，他們年底的分紅就越多。今年的收益如果少了，可能連年底分紅都沒有。
至於六七年以後的事……
別扯了！
華爾街的流動性太強了，淘汰率太高了。那麼多年以後，自己還是不是這傢俬募機構、對沖基金的經理都不一定呢。
以後賺得再多，跟自己有什麼關係？
還是落袋為安，賺到手裡的錢最穩妥。
這就是“資本短視”的必然性。
所以，這就是雅虎股東會、董事會里最不可調和的矛盾。以楊志遠、大衛·費羅為代表的企業派，都希望長線經營，忽略短期收益；更多的股東、董事們都是資方代表，都希望能夠儘快地拿到錢。
這也就是楊志遠提出的很不要臉的“分紅”操作，會很有效果的原因。
分紅了，大股東們就拿到錢了。