馬老闆盯著他，“更大的目標是什麼？”
周不器所答非所問，“你知道為什麼雅虎的資方現在動作這麼猛，在積極運作把楊志遠趕走嗎？因為現在已經12月底了，這個財年很快就要收官了。對華爾街的很多私募機構來說，今年的收益還不夠多，還沒有達到分紅線的指標！這就是我們跟資方談判最大的籌碼！”
對於這一點，他真是太瞭解了，比馬老闆熟悉多了。
因為周不器本人旗下就有兩支私募基金——冥王星資本和海王星資本。
受制於今年IT行業集體的萎靡，導致這兩支基金都很難達到年收入超過20%的分紅線，拿不到25%30%的利潤分紅了，就只能賺2%左右的管理佣金了。
好在就是周大老闆很有錢。
今年拿不到分紅，也就拿不到了，影響不算太大。
可是很多私募基金的經理就不行了，他們每年最大頭的收入，就是年底的分紅。一旦分紅拿不到，那一年就只剩下幾十萬美元的基礎薪資了。
這點小錢，對那些花錢如流水的基金大佬們來說，真是不夠看，連養幾個小美人都養不起，更不用說豪車遊艇了。
所以，接下來這半個多月的時間就很重要。
他們要儘快地拿到一筆錢，讓他們管理的基金利潤豐盈起來，從而拿到年底分紅。
由此可見，跟資方談判，要跟楊志遠這種人談判容易多了。
資方的軟肋更明顯，那些私募經理的目的就是為了賺錢，只需要抓住對方的需求點，然後予以滿足就行了。
楊志遠這種就不行了。
他是大富豪，根本就不缺錢，他現在的錢一輩子都花不完了。雅虎是他的孩子，他希望雅虎能夠越來越好，雅虎這個孩子能夠為他爭來臉面和行業地位，而不是成為別人手裡的賺錢工具。
這就很麻煩了。
雖然馬老闆也說了，楊志遠現在的處境很糟糕，所以他的要求一降再降，已經很容易就可以滿足了。
可是在周不器看來，還是滿足資方的需求更容易。
馬老闆擺了擺手，“別繞圈子，你的大目標是什麼？”
周不器沉聲道：“雅虎持有阿里40%的股份，現在是千載難逢的機會。是雅虎的最低谷，也是阿里的低谷。雅虎的低谷，可以趁他病要他命；阿里的矽谷，可以用最少的支出，完成對這筆股份的回購！”
馬老闆深吸了一口氣，“所有？”
周不器斬釘截鐵，“所有！”
 本章完