當然，如果是在緣味集團或者太尊地產遇到了這種“妄人”，那就不客氣了，必然會給他開除。
周不器手下的公司太多了，他不可能在紫微星數媒這邊投入太多的精力，這就要求紫微星數媒的管理層要有足夠的自主性，就像庫裡安、唐斌辰那樣。
很可惜，現在的管理層缺乏這樣的積極性。
這讓周不器很不滿。
他準備大動干戈，看看是否有必要把道格拉斯·梅里爾這個總裁給撤換掉。
可是找誰來替？
這就很頭疼。
周不器的嫡系兵馬挺多，可都在國內，海外市場還真沒幾個，都一個蘿蔔一個坑有重用呢。隨便安排一個過來，還不一定有道格拉斯·梅里爾好使。
信任也是很關鍵的因素。
周不器不是那種長期坐在辦公室，然後參加各種會議，保持對業務的監督和管理的那種大老闆，可以說他是個不太稱職的CEO。
長期不在公司。
創業早期還好，最近幾年，他一般就是定下方向，大概齊的差不多，就讓高管團隊發揮才能去自己搞了。
這就需要一個足夠信得過的人來長期坐鎮中樞。
這天晚上，周不器就把石婧琳叫到了書房，聊了聊這件事，看她有什麼好主意。
石婧琳搖搖頭，“我覺得你要求太高了！”
“啊？”周不器微微皺眉，“我要求高？”
石婧琳道：“張一明、陸器、庫裡安、馬特里克、唐斌辰這種人，都是可遇而不可求，你用他們這種級別的標準來要求每一個高管，你不頭疼才怪呢！”
周不器輕輕點頭，“嗯，有點道理。”
石婧琳白他一眼，“那個道格拉斯·梅里爾，值得信任嗎？”
周不器道：“這方面倒沒問題，他以前在谷歌擔任高管，後來跳槽去了百代唱片。職場低谷的時候被我帶到了紫微星數媒，算是雪中送炭。紫微星數媒的業務發展，還有這些員工的招聘，都是他運作起來的。”
石婧琳又好氣又好笑，“這就行了唄，這還不夠優秀？”
“我覺得他可以做得更好。”
“未必。”
“嗯？”
周不器眉梢一挑。
石婧琳輕聲道：“激進有激進的好處，保守也有保守的好處。這個道格拉斯·梅里爾，就是保守主義的思維唄，有利有弊。創新性是差了點，可是紫微星數媒運營得多好啊，不是明年就啟動上市了嗎？這公司伱都沒怎麼管，他從零開始帶，然後馬上就帶上市了，這還不好？”
周不器沉默稍許，“嗯”了一聲，“這倒也是，都是估值超過100億英鎊的大公司了，成績已經很大了。”
石婧琳哼道：“就像你玩女人一樣，剛開始的時候，什麼漂亮女人你都要，那些亂七八糟的娛樂明星，睡了不少吧？”
“也不算太多……”
周不器摸了摸鼻子，有些尷尬。