為了確保“微信”能夠成功，紫微星這邊計劃出了許多應對的方法，甚至保留的備用方案會突破競爭的底線。
沒想到，市場裡忽然就發生了變化。
紫微星這邊的計劃全都沒用上！
都不用信那邊自己就崩了。
最近，國內網際網路圈裡最重要的大事件就是“51區大戰”，51網和企鵝公司徹底翻臉了，使用了一系列違反道德、違反法律的競爭手段。
很激烈，很殘酷。
這年頭企鵝的名聲很差，當這件事發生之後，網路輿論裡本能地就向51網投去了同情的目光。受到這件事情的影響，人們對Q信就本能地出現了抵制的態度。
當天晚上，又把嚴鑫磊叫了出來。
向他問了一下暢遊最近內部的情況，是否發生了混亂，是否出現了動盪的情緒。得出的反饋結果是正向的，嚴鑫磊說最近張總一直在公司，管得很嚴格。
周不器笑著說：“對了，你以前跟我說過，要探索有限和無限的關係，要在邊界不斷地創新。”
“啊，是吧……”
嚴鑫磊撓了撓頭。
周不器問：“這是你的思路？”
嚴鑫磊臉不紅心不跳地說：“對啊。”
周不器瞥他一眼，老神在在地說：“上次我去南加大的遊戲中心考察，你猜我發現了什麼？他們推崇的價值觀，就是不斷地探索邊界，跟你說的差不多。”
“我去！”嚴鑫磊就很無語，“這都能讓你發現。”
周不器好笑道：“你還挺會營銷自己啊，拿著別人的理論給自己臉上貼金？”
嚴鑫磊道：“沒什麼貼金不貼金的，就是一種做遊戲的思路。我覺得要製作出好遊戲，就一定要不斷地拓展邊界，給玩家全新的體驗，而不是按照過去的一些遊戲套路，舊瓶裝新酒。”
這樣的遊戲理念，顯然跟即將上任的暢遊CEO任羽辛不太一樣。
後者最擅長的就是玩舊瓶裝新酒的把戲。
也不能說誰對誰錯，各有各的好處。
不過，這種理念上的分歧，讓嚴鑫磊在任羽辛手底下工作，可能不會太順心。
周不器總要給這位大學室友找一條更好的職業發展之路，“想沒想過去留學？”
“啊？”
嚴鑫磊愣了一下。